Partner BU Training

Per sostenere l’attuazione del Piano Industriale 2026–2028, Knowità intende rafforzare la propria struttura attraverso nuove collaborazioni strategiche ed è alla ricerca di un/una Partner per la Business Unit Training .
La BU Training sviluppa e realizza programmi di formazione su misura e rappresenta il cuore delle iniziative che aiutano persone e organizzazioni a trasformare le strategie in comportamenti concreti. Accompagna aziende, leader e team in percorsi di crescita, evoluzione e cambiamento attraverso soluzioni fortemente customizzate, basate su format innovativi e certificati. I percorsi formativi sono rivolti a Leader, C-Level, Manager e Team Operativi e prevedono il coinvolgimento di Trainer Senior con expertise consolidata, per garantire efficacia, concretezza e risultati misurabili.
All’interno della nostra struttura, i Partner modellano e guidano ogni progetto, garantendo qualità, coerenza e valore e intervenendo nei momenti chiave. Al loro fianco operano Trainer con esperienza specifica e settoriale e un Team Operations per il presidio dei processi operativi.
Knowità valorizza i professionisti non solo mettendo a disposizione metodologie ed esperienza, ma anche offrendo asset strategici che rendono più rapido ed efficace l’incontro con nuovi clienti: contatti profilati, eventi, visibilità e branding personale, opportunità di public speaking in contesti autorevoli, networking mirato e pubblicazioni di contenuti editoriali.
I nostri Partner scelgono Knowità per la solidità del posizionamento, l’elevato livello di interlocuzione con il cliente e la flessibilità nella gestione del tempo. Crediamo che la vera crescita – personale, professionale e aziendale – nasca dal confronto, dalla curiosità e dal desiderio costante di migliorarsi. Qui, il tuo lavoro non solo contribuirà al successo dei Clienti ma sarà anche un viaggio di crescita personale e professionale.

A) Sviluppo di clienti attuali e potenziali:
· Analizzare il mercato e i trend della formazione manageriale per individuare opportunità e definire strategie di ingaggio efficaci;
· Costruire e consolidare un portafoglio clienti di valore, con un focus su relazioni durature e ad alto impatto;
· Preparare e condurre incontri introduttivi, adattando messaggi e presentazioni alle specificità di ogni interlocutore per dimostrare il valore di Knowità in modo coerente con i bisogni ed il contesto del cliente;
· Partecipare attivamente a eventi e occasioni di networking per accreditare la propria figura e incontrare potenziali clienti.
B) Definizione, strutturazione di proposte e progetti e gestione delle relazioni:
· Comprendere in profondità le esigenze dei clienti e fornire risposte tempestive e personalizzate;
· Redigere e negoziare proposte progettuali chiare e dettagliate, avvalendosi del supporto di Manager e Trainer per realizzare soluzioni personalizzate;
· Gestire la relazione con il cliente, verificarne il soddisfacimento delle aspettative,
· Svolgere occasionalmente giornate di formazione per attività strategiche e ad alto valore aggiunto, funzionali al successivo sviluppo del business.
C) Contribuire alla crescita della società:
· Rappresentare il brand in maniera autorevole, promuovendo la visione e i valori aziendali;
· Assumere ruoli di leadership per eventuali progetti strategici interni alla struttura, mettendo a disposizione le proprie competenze al di fuori delle proprie attività core.
 
Il candidato ideale è una figura abituata al dialogo con figure di vertice, in grado di instaurare relazioni fiduciarie e che ambisce a crescere in termini di standing e di retribuzione.
Esperienza di almeno 10 anni in attività di formazione/consulenza manageriale, anche inerente allo sviluppo del business;
· Laurea Magistrale, gradito Master Executive o EMBA; saranno considerati un plus percorsi certificati, l’adozione di metodologie riconosciute e/o attestazioni conseguite presso organismi universitari e/o internazionali;
· Capacità di progettare soluzioni pragmatiche, semplificando problemi complessi e strutturando progetti efficaci;
· Capacità di sviluppo di relazioni strategiche e durature con i clienti, con una visione orientata alla crescita progressiva del proprio portafoglio relazionale e di ricavi;
· Eccellenti doti relazionali: empatia, ascolto attivo, capacità di generare fiducia e mantenere un approccio costruttivo;
· Abilità di public speaking e comunicazione efficace, sia nella stesura di proposte chiare e ben articolate, sia nella presentazione in contesti aziendali o pubblici;
· Flessibilità e disponibilità a trasferte (è auspicabile il possesso di un’auto propria);
· Possesso di Partita IVA oppure disponibilità a considerare l'apertura della stessa;
· Buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese.
 
Modello di compenso variabile, allineato ai risultati e allo sviluppo del business, con opportunità di crescita progressiva.
· Opportunità di crescita, inclusi la copertura di ruoli apicali e la partecipazione al Board;
· Visibilità e branding personale garantiti sin dall’inizio della collaborazione;
· Modalità di lavoro ibrida, con eventuale necessità di trasferte presso i clienti.

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