Partnership & Alliance Manager

Master Group, azienda leader nei settori energia, telecomunicazioni e servizi è alla ricerca di un Partnership & Alliance Manager.

Missione del ruolo

Garantire che ogni accordo con organizzazioni partner (es. Fiaip, Confael, Cisal, ecc.) venga messo a terra in modo efficace, trasformando il potenziale dell’accordo in produzione concreta e relazioni attive con la base affiliata.

✅ Responsabilità principali

1. Gestione operativa delle partnership
2. Coordinare il go-to-market delle partnership firmate
3. Tradurre gli accordi in piani operativi concreti con scadenze, target e attività
4. Relazione con i referenti regionali/provinciali
5. Mappare e attivare i territori partendo dai referenti locali delle sigle
6. Programmare incontri, call, eventi locali di presentazione del progetto
7. Formazione e supporto alla rete
8. Organizzare webinar, incontri formativi, materiale informativo
9. Coordinare il supporto con le altre aree aziendali (formazione, backoffice, marketing)
10. Engagement e motivazione
11. Creare piani di incentivo o riconoscimento per i referenti più attivi
12. Monitorare l’adozione dell’accordo presso le basi locali
13. Comunicazione interna/esterna
14. Collaborare con marketing per newsletter, video, casi studio e contenuti da diffondere ai partner
15. Proporre articoli e contenuti da condividere sui canali social dei partner
16. Monitoraggio e report
17. Produrre report mensili su: n. affiliati attivati, contratti generati, eventi realizzati, problemi segnalati
18. Segnalare le partnership più promettenti e quelle da rivedere

Profilo ideale

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, relazionali o nel mondo associativo
• Forte capacità organizzativa e attitudine multitasking
• Ottime doti relazionali e comunicative (telefoniche, in presenza, in scrittura)
• Autonomia nella gestione dei progetti
• Spirito imprenditoriale e orientamento al risultato

KPI da monitorare

1. Numero di affiliati coinvolti (mensile e cumulato)
2. Numero di contratti generati per partnership
3. Numero di eventi/webinar/formazioni erogati
4. Tasso di risposta/engagement alle attività inviate
5. Proposte di miglioramento inviate al board

Cosa offriamo:

Ingresso in una realtà strutturata e meritocratica, con un progetto di espansione nazionale e ambizioso;

Contratto di assunzione diretta, RAL commisurata all’esperienza, bonus al raggiungimento degli obiettivi e benefit aziendali;