Payroll Accountant

Chi siamo Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone – in Adecco, Akkodis e LHH – uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo Nella Direzione Risorse Umane del Gruppo Adecco, all’interno dell’Ufficio Personale, il Payroll Accountant ha la responsabilità sui processi di elaborazione della busta paga e sugli adempimenti amministrativi del personale di staff interno al Gruppo.

Chi cerchiamo Principali Responsabilità

Provvede all'elaborazione della busta paga, predisponendo i cedolini-paga sul portale Zucchetti; Gestisce le presenze e la risoluzione delle relative anomalie a sistema; Supporta i dipendenti con un’attività di consulenza individuale relativa alla busta paga, agli aspetti amministrativi (TFR, ferie, eventi morbosi,…) e normativi, al contratto di categoria o di 2° livello; Collabora nella realizzazione dei controlli definiti dalle procedure interne in termini di compliance, di certificazione di qualità, nonché relativi alla predisposizione di dati del personale su indagini Istat. Predispone, invia e gestisce le comunicazioni obbligatorie agli Enti; Si occupa dei pagamenti fiscali e contributivi e dell'espletamento degli adempimenti mensili e annuali (a titolo esemplificativo e non esaustivo dichiarazioni 770, CU, 730 ecc); Aggiornamento normativo e sviluppo del sistema di Payroll; Gestione delle scritture contabili del personale; Contribuisce a svolgere le attività di chiusura annuali delle registrazioni e dei costi del personale; Gestisce gli archivi cartacei ed elettronici sul personale in forza e cessato; Crea e gestisce la reportistica del personale in merito a: tournover, straordinari, retribuzioni ecc; Gestisce la normativa e le relazioni con la provincia in termini di collocamento obbligatorio.

Cosa Offriamo Compensation & Benefits Retribuzione: 27.904,80€ CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi Categoria legale: Impiegato Livello di inquadramento: 3° livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni Almeno 3 anni di esperienza nelle attività di HR Administration e Payroll Laurea o cultura equivalente, o diplomati con esperienza nel payroll English fluent Conoscenza dell’applicazione del diritto del lavoro Conoscenza della normativa fiscale

Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul

nostro sito Careers

trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

La tua strada per crescere Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra

Informativa Privacy

disponibile qui:

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Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale — dalla selezione alla retribuzione — e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.