Payroll & HR Administration Specialist

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per importante azienda cliente leader nel settore delle infrastrutture 

ricerchiamo un 

Payroll & HR Administration Specialist

Sede di lavoro: SAN GIOVANNI TEATINO (CH)

Orario: full time, dal lunedì al venerdì

Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato. RAL nella fascia 28-32k

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Quali sono i requisiti che stiamo cercando? 

• laurea in materie economiche o giuridiche
• comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro
• Ottima conoscenza dei principali software paghe: sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza del software Inaz paghe
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Completano il profilo buone doti relazionali, ottima gestione delle priorità e autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

In qualità di Payroll & HR Administration Specialist gestirai tutte le fasi del ciclo paghe, garantendo accuratezza, conformità e tempestività.

Nello specifico le tue mansioni saranno:

• Gestione dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei contributi per tutti i dipendenti, inclusa la rilevazione delle presenze e il monitoraggio di straordinari e costi del lavoro.
• Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro.
• Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nel sistema paghe.
• Gestione degli obblighi legislativi (adempimenti fiscali, contributivi, amministrativi e assicurativi) legati alla posizione del dipendente.
• Supporto al dipartimento HR nella definizione delle attività di formazione e aggiornamento del personale.