Descrizione dell'offerta
Hai esperienza in paghe e contributi con una passione per i numeri e l'analisi? Cerchi un ambiente dinamico dove far crescere le tue competenze? Sirti Digital Solutions S.p.A. ti sta cercando!
Siamo una realtà innovativa che combina il meglio di una startup con la solidità di un'azienda storica. Con il nostro team di oltre 600 professionisti, operiamo in settori strategici come energia, finanza, difesa, telecomunicazioni e molto altro. Il nostro obiettivo? Abilitare la trasformazione digitale in Italia, e tu puoi essere parte di questa sfida!
Cosa farai Come Payroll & Labor Cost Specialist, avrai un ruolo cruciale nella gestione delle paghe e nella pianificazione economica del personale. Ecco le tue principali responsabilità.
Gestione del payroll: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; elaborazione e verifica dei cedolini
Amministrazione del personale: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico
Adempimenti post-paghe: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770
Gestione dei benefit: amministrazione di fringe benefit, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare
Economics del lavoro: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti
Supporto consulenziale: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza
Collaborazione HR: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi
Requisiti indispensabili
Laurea in Economia o discipline economiche/giuridiche equivalenti.
Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza, aziende strutturate o agenzie per il lavoro
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
Padronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga
Esperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale
Utilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti
Competenze gradite
Familiarità con sistemi SAP HR o gestionali integrati
Excel avanzato: Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse
Capacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire
Buona conoscenza della lingua inglese
Perché scegliere noi
Retribuzione: RAL compresa tra € 27.000 e € 40.000 commisurata al tuo effettivo livello di competenze.
Welfare: buoni pasto elettronici da €8/giorno, un budget di €250/anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MètaSalute estendibile alla famiglia.
Crescita Professionale: un piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme a un team di professionisti appassionati.
Work-Life Balance: modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la tua vita privata.
Non perdere l’occasione di costruire il tuo futuro in un’azienda che valorizza il tuo talento. Candidati ora e fai la differenza con noi!
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Siamo una realtà innovativa che combina il meglio di una startup con la solidità di un'azienda storica. Con il nostro team di oltre 600 professionisti, operiamo in settori strategici come energia, finanza, difesa, telecomunicazioni e molto altro. Il nostro obiettivo? Abilitare la trasformazione digitale in Italia, e tu puoi essere parte di questa sfida!
Cosa farai Come Payroll & Labor Cost Specialist, avrai un ruolo cruciale nella gestione delle paghe e nella pianificazione economica del personale. Ecco le tue principali responsabilità.
Gestione del payroll: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; elaborazione e verifica dei cedolini
Amministrazione del personale: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico
Adempimenti post-paghe: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770
Gestione dei benefit: amministrazione di fringe benefit, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare
Economics del lavoro: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti
Supporto consulenziale: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza
Collaborazione HR: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi
Requisiti indispensabili
Laurea in Economia o discipline economiche/giuridiche equivalenti.
Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza, aziende strutturate o agenzie per il lavoro
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
Padronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga
Esperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale
Utilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti
Competenze gradite
Familiarità con sistemi SAP HR o gestionali integrati
Excel avanzato: Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse
Capacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire
Buona conoscenza della lingua inglese
Perché scegliere noi
Retribuzione: RAL compresa tra € 27.000 e € 40.000 commisurata al tuo effettivo livello di competenze.
Welfare: buoni pasto elettronici da €8/giorno, un budget di €250/anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MètaSalute estendibile alla famiglia.
Crescita Professionale: un piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme a un team di professionisti appassionati.
Work-Life Balance: modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la tua vita privata.
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Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.
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