Descrizione dell'offerta
PAYROLL SPECIALIST
Assicurati di leggere l’intera descrizione riportata di seguito e di candidarti immediatamente se sei sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
La risorsa sarà inserita presso lo studio cliente sito nelle vicinanze di Salò (BS).
Offerta Lo studio valuta un’assunzione diretta a tempo indeterminato. L’orario di lavoro è full time su giornata dal lunedì al venerdì. Lo studio applica il CCNL Studi Professionali; il livello di inserimento e la RAL verranno discussi direttamente in sede di colloquio con lo studio cliente e indicativamente compresa tra i 30.000 e i 36.000 euro.
La data prevista di assunzione è il 15/04/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
Descrizione del ruolo
Gestione in totale autonomia dell’amministrazione dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ecc.)
Elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni
Ciclo completo delle paghe
Adempimenti mensili e annuali correlati (Emens - CU - autoliquidazioni INAIL - 770)
Gestione CIG (preferenziale)
Requisiti
Precedente esperienza di almeno 3-4 anni in mansione analoga, maturata presso studi professionali
Autonomia nello svolgimento delle mansioni sopra elencate
Si seleziona 1 risorsa
Azienda cliente E’ uno studio strutturato che offre supporto specializzato alle aziende di qualsiasi dimensione, occupandosi di gestione del personale, paghe e contributi, relazioni sindacali, contenzioso giuslavoristico, previdenza e tematiche legate alla crisi d’impresa. Il team è guidato da consulenti del lavoro e avvocati altamente qualificati, garantendo servizi completi e personalizzati.
Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di una realtà caratterizzata da un’organizzazione articolata e da un team con competenze consolidate nella consulenza del lavoro. Il contesto è altamente specializzato, collaborativo e orientato al supporto completo delle aziende clienti.
AxL S.P.A. è un’agenzia per il lavoro che piazza le persone al centro del proprio operato e fornisce servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Il supporto dei recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione con l’azienda.
Si conviene che l’offerta si rivolga a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198).
Per i candidati, è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina dedicata.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà inserita presso lo studio cliente sito nelle vicinanze di Salò (BS).
Offerta Lo studio valuta un’assunzione diretta a tempo indeterminato. L’orario di lavoro è full time su giornata dal lunedì al venerdì. Lo studio applica il CCNL Studi Professionali; il livello di inserimento e la RAL verranno discussi direttamente in sede di colloquio con lo studio cliente e indicativamente compresa tra i 30.000 e i 36.000 euro.
La data prevista di assunzione è il 15/04/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
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Elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni
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Gestione CIG (preferenziale)
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Precedente esperienza di almeno 3-4 anni in mansione analoga, maturata presso studi professionali
Autonomia nello svolgimento delle mansioni sopra elencate
Si seleziona 1 risorsa
Azienda cliente E’ uno studio strutturato che offre supporto specializzato alle aziende di qualsiasi dimensione, occupandosi di gestione del personale, paghe e contributi, relazioni sindacali, contenzioso giuslavoristico, previdenza e tematiche legate alla crisi d’impresa. Il team è guidato da consulenti del lavoro e avvocati altamente qualificati, garantendo servizi completi e personalizzati.
Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di una realtà caratterizzata da un’organizzazione articolata e da un team con competenze consolidate nella consulenza del lavoro. Il contesto è altamente specializzato, collaborativo e orientato al supporto completo delle aziende clienti.
AxL S.P.A. è un’agenzia per il lavoro che piazza le persone al centro del proprio operato e fornisce servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Il supporto dei recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione con l’azienda.
Si conviene che l’offerta si rivolga a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198).
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