PAYROLL SPECIALIST

Mynameis , società di head hunting, ricerca per un

Gruppo multinazionale industriale

una figura di

Payroll Specialist . La risorsa sarà inserita all’interno del

Team HR , contribuendo alla gestione dell’amministrazione del personale e dei processi payroll per diverse società del Gruppo, interfacciandosi con lo Studio Paghe esterno e supportando il team nelle attività di gestione e controllo dei dati retributivi e contributivi. Missione del ruolo

Garantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, assicurando precisione nell’elaborazione dei dati, conformità normativa e supporto ai dipendenti e al Team HR su tutte le tematiche legate alla gestione retributiva e contrattuale. Responsabilità principali

Gestione Payroll & Rapporti con lo Studio Paghe

– Raccolta e invio delle variabili mensili allo Studio Paghe esterno per l’elaborazione dei cedolini relativi alle diverse società del Gruppo, con successivo controllo delle bozze paga. Adempimenti Amministrativi

– Predisposizione e invio delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni ai competenti Centri per l’Impiego. Reporting e Analisi Dati HR

– Elaborazione della reportistica periodica attraverso l’estrazione e l’analisi dei dati da Zucchetti (ferie, straordinari, assenze e altri indicatori HR). Gestione Retribuzioni e Costo del Lavoro

– Supporto nella gestione della salary review annuale, nei calcoli retributivi lordo/netto e nelle analisi del costo del lavoro. Calcoli Retributivi Specifici

– Predisposizione di conteggi particolari richiesti dal Team HR, quali incentivi all’esodo, indennità sostitutive del preavviso e integrazioni NASPI. Supporto ai Dipendenti e al Team HR

– Assistenza ai dipendenti sulle tematiche di amministrazione del personale e supporto al Team HR su aspetti contrattuali e retributivi (passaggi di livello, patti di stabilità, accordi di non concorrenza, ecc.). Onboarding e Informazione Contrattuale

– Gestione delle attività di induction dei nuovi assunti, con presentazione del Contratto Integrativo Aziendale e del CCNL applicato. Gestione Sistemi e Anagrafiche HR

– Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche del personale nei sistemi HR aziendali e gestione della documentazione amministrativa correlata. Gestione Pagamenti Payroll

– Inserimento e monitoraggio all’interno del portale aziendale dei pagamenti collegati al payroll (F24, trattenute sindacali, cessioni del quinto, fondi complementari e assicurazioni). Formazione : Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza : Non meno di

5 anni di esperienza

maturata presso realtà aziendali strutturate e complesse; Imprescindibile

conoscenza dell’applicativo

Pagheweb Zucchetti ; Ottima conoscenza del pacchetto

Microsoft Office , con particolare riferimento a

Excel ; Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll; Capacità di elaborare reportistica HR e analisi del costo del lavoro; Lingue : Buona conoscenza della

lingua inglese , scritta e parlata; Precisione e attenzione al dettaglio; Riservatezza e affidabilità; Attitudine al lavoro in team; Capacità di gestire attività diversificate e priorità multiple; Buone capacità relazionali e comunicative; Approccio organizzato e orientato alla qualità del servizio. Luogo di lavoro:

Cinisello Balsamo (MI) A partire da una retribuzione annua lorda di

euro 35.000

e livello contrattuale a partire dal 3° livello del CCNL

Commercio

in base all’esperienza maturata Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l’inserimento di dati particolari (ai sensi della normativa vigente). Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato.

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