Descrizione dell'offerta
VIP Green Scarl, società in crescita nel settore delle energie rinnovabili e dei servizi integrati, ricerca per il proprio team amministrativo una figura di Payroll Specialist / HR Administration con esperienza nella gestione paghe e nell’amministrazione del personale.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e amministrazione del personale e si occuperà della gestione operativa del ciclo paghe, del controllo presenze e degli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro.
Principali attività
La figura selezionata si occuperà di:
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga e del Libro Unico del Lavoro;
- Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e straordinari;
- Quadratura dei cartellini e verifica della corretta imputazione degli eventi mensili;
- Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali;
- Predisposizione e gestione della documentazione del personale;
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei dati all’interno del gestionale HR;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali, retributive e amministrative;
- Supporto negli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi;
- Verifica delle quadrature contributive e fiscali;
- Predisposizione di report periodici relativi al personale, costi, presenze e assenze;
- Interfaccia con enti esterni, consulenti del lavoro e uffici interni;
- Supporto alle attività HR relative ad audit, welfare, budget del personale e gestione documentale.
Requisiti richiesti
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente; gradita Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e contributiva;
- Esperienza nella gestione di cedolini, presenze, adempimenti mensili e pratiche amministrative del personale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Conoscenza di gestionali per l’elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti AGO Infinity ;
- Precisione, riservatezza, autonomia operativa e forte attenzione al dettaglio;
- Buone capacità organizzative e relazionali.
Requisiti preferenziali
Saranno considerati un plus:
- Esperienza maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o contesti aziendali strutturati;
- Capacità di gestire più società, commesse o gruppi di dipendenti contemporaneamente;
- Familiarità con reportistica HR, analisi costi del personale e gestione scadenziari.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata;
- RAL indicativa in base alla seniority;
- Ambiente dinamico, strutturato e in fase di sviluppo;
- Possibilità di crescita professionale all’interno dell’area amministrazione del personale
La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente. I dati personali saranno trattati secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 in materia di privacy.