Payroll Specialist

Unisciti a Horsa! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Sede di inserimento: Bologna (via Rivani), Cesena, Maranello, Torino, Brescia.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire nel nostro team dedicato all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle paghe per i nostri Clienti, gestiti sia in modalità outsourcing che insourcing. Scopri la nostra Business Unit Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda!

Entrerai in un team dinamico e in crescita, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti. Ti offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.

LE TUE RESPONSABILITÀ

Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e il rispetto delle scadenze.

REQUISITI

• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Conoscenza dei principali CCNL
• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo
• Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro di squadra
• Dimostri solide capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving
• Sei orientato al risultato, flessibile e proattivo nell'affrontare le sfide quotidiane
• Sei fortemente motivato a crescere professionalmente in un contesto dinamico e in continua evoluzione

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).