LinkedIn · Roma, Lazio, Italia · · 25.000€ - 25.000€


Descrizione dell'offerta

Studio Donati, prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro, è alla ricerca di un Payroll Specialist qualificato e motivato da inserire nel nostro team. Se sei appassionato di amministrazione del personale e hai esperienza nella gestione delle buste paga, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".Responsabilità:Elaborazione e controllo delle buste paga per un portafoglio di clienti diversificatoGestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e contributiviDichiarazioni Annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL, ecc...)Comunicazioni con enti e istituti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.)Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattualiSupporto ai clienti su tematiche legate alla normativa del lavoro e alla contrattualisticaRedazione di report e analisi relativi ai costi del personaleAggiornamento costante in merito alle normative in materia di lavoro e retribuzioniRequisiti:Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche/giuridicheEsperienza di almeno 5 anni in studi di consulenza o aziende nella gestione del payrollConoscenza approfondita dei principali CCNLPadronanza nell’utilizzo di software per l’elaborazione delle buste pagaCapacità di gestione e problem solving in autonomiaOttime capacità organizzative e di gestione del tempoConoscenza della normativa fiscale e contributivaCosa offriamo:Un ambiente di lavoro dinamico e stimolanteFormazione continua e aggiornamenti professionaliOpportunità di crescita professionaleRetribuzione commisurata all'esperienza xdwybme e alle competenzeSede di Lavoro prestigiosa con vari spazi per il coworkingContratto:Tempo pienoIndeterminatolivello 3S Studi Professionali Consilp RAL da €25.000 a seconda dell'esperienza più buoni pasto Dopo aver acquisito le policy ed i processi dello Studio Donati:Welfare AziendaleSmart-WorkingSe pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo e desideri far parte di un team in crescita, inviaci il tuo CV aggiornato!Studio Donati

Approfondimento sul ruolo

Il Payroll Specialist ricopre un ruolo operativo cruciale nel garantire l'accuratezza e la tempestività dei processi retributivi. Questa posizione richiede competenze tecniche specifiche nel calcolo delle buste paga e una forte attenzione ai dettagli per assicurare conformità normativa e soddisfazione del cliente.

Il ruolo

Il Delivery Specialist supporta i team operativi nel rispetto delle scadenze commerciali mantenendo elevati standard di qualità e servizio. La posizione lavora a stretto contatto con il management per fornire expertise funzionale e tecnica, contribuendo alla gestione efficace di un portafoglio clienti. Tra le responsabilità principali figurano la gestione della preparazione e del calcolo delle buste paga con precisione e efficienza, garantendo pagamenti tempestivi e corretti.

Competenze valorizzate

  • Gestione accurata dei processi retributivi
  • Padronanza della normativa fiscale e contributiva
  • Capacità organizzative e gestione delle scadenze
  • Attenzione ai dettagli e precisione nei calcoli
  • Collaborazione con team multifunzionali

Il mercato del lavoro a Roma

Roma rappresenta un polo importante per le professioni amministrative e contabili, con una crescente domanda di specialisti in payroll presso aziende multinazionali e leader di settore. La capitale laziale offre opportunità concrete per professionisti che desiderano sviluppare competenze in gestione internazionale della forza lavoro in un contesto cosmopolita.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Payroll Specialist?
Le responsabilità includono il calcolo accurato e tempestivo delle buste paga, la verifica della conformità normativa, la gestione delle scadenze amministrative e il supporto ai clienti nella risoluzione di questioni retributive complesse.
Quali requisiti sono fondamentali?
Sono essenziali competenze tecniche in materia retributiva, precisione nel lavoro, conoscenza della normativa fiscale e contributiva, capacità organizzative e propensione al lavoro in team multidisciplinari.

Competenze rilevate

Candidatura e Ritorno (in fondo)

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