Payroll Specialist - Sostituzione Maternità

GOLDEN GROUP SPA è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ Perché dovresti scegliere GOLDEN GROUP SPA? Entrerai a far parte di un Team dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e valorizzazione delle persone che rappresentano il principale patrimonio dell'Azienda. Avrai l'opportunità di operare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, collaborando con manager, consulenti e professionisti HR, supportando i principali processi di amministrazione del personale e relazioni di lavoro. Questa è l'opportunità che stavi cercando! REQUISITI RICHIESTI La risorsa ideale ha maturato una significativa esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e possiede una buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali. Completano il profilo: Conoscenza dei processi di gestione amministrativa del personale;

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

Esperienza nella gestione della contrattualistica e delle relazioni con studi paghe;

Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL;

Ottima capacitàorganizzativa e di gestione delle priorità;

Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio;

Spiccate capacità relazionali e di problem solving;

Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. MANSIONI E RESPONSABILITÀ Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);

Predisposizionee gestione della contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro subordinato nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato;

Monitoraggio delle scadenze contrattuali, formative e amministrative relative ai dipendenti;

Gestione delle presenze, delle assenze, dei congedi, delle maternità, delle malattie, degli infortuni e delle pratiche correlate;

Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe;

Controllo dei cedolini paga e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva;

Gestione della previdenza complementare Supporto ai responsabili di funzione nella gestione amministrativa e normativa delle risorse assegnate;

Gestione dei rapporti quotidiani tra azienda e dipendenti, fungendo da punto di riferimento per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative;

Analisi e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza interna a manager e Direzione;

Predisposizionedella documentazione relativa a richiami, contestazioni disciplinari e provvedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente;

Supporto nella gestione di contenziosi giuslavoristici e nei rapporti con consulenti del lavoro, legali esterni e altri professionisti coinvolti;

Raccolta e analisi della documentazione necessaria alla gestione di vertenze e controversie di lavoro;

COSA OFFRIAMO Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo;

Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;

Benefit e programmi di welfare aziendale;

Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (presumibilmente 12 mesi) CCNL Commercio III livello con fascia di RAL compresa tra i 27K e 32K SEDE DI LAVORO Si richiede presenza presso la nostra sede di Funo di Argelato (BO). Possibilità dopo i primi 6 mesi a svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro. xpavfwm Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.