Descrizione dell'offerta
People Care Specialist – Torino
Adecco ricerca per una multinazionale del settore Automotive una posizione di People Care Specialist, figura dedicata al supporto del benessere dei dipendenti e alla gestione di situazioni di disagio personale, relazionale o organizzativo. Principali attività
Punto di riferimento riservato per i dipendenti. Conduzione di colloqui di ascolto e supporto. Analisi e gestione di situazioni di fragilità o difficoltà. Definizione e monitoraggio di percorsi di supporto individuali. Affiancamento a Supervisor e Shift Manager nella gestione di casi complessi. Collaborazione con HR, psicologo aziendale, assistente sociale e team WHS. Orientamento dei dipendenti verso servizi di supporto interni o esterni. Requisiti
Laurea in Psicologia, Servizio Sociale, Scienze dell’Educazione o discipline affini. Esperienza in attività di ascolto, supporto e gestione di casi individuali. Ottime capacità di ascolto, empatia, problem solving e gestione dei conflitti. Elevata riservatezza e capacità di costruire relazioni di fiducia. Gradita esperienza in contesti aziendali, sociali, sanitari o educativi. Offerta
Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. RAL indicativa: Livello A2 CCSL: €28.033 + premio produttività €1.747 oppure Livello A3 CCSL: €34.404 + premio produttività €1.914. Orario: 8:00–17:00, dal lunedì al venerdì. Mensa aziendale inclusa. Inizio previsto: settembre 2026. In sintesi: il ruolo è orientato al welfare e al benessere organizzativo, con forte presenza sul campo e costante interazione con dipendenti, manager e funzioni HR per favorire un ambiente di lavoro positivo e supportare la gestione delle fragilità individuali. Disponibilità oraria: Full Time.
#J-18808-Ljbffr
Adecco ricerca per una multinazionale del settore Automotive una posizione di People Care Specialist, figura dedicata al supporto del benessere dei dipendenti e alla gestione di situazioni di disagio personale, relazionale o organizzativo. Principali attività
Punto di riferimento riservato per i dipendenti. Conduzione di colloqui di ascolto e supporto. Analisi e gestione di situazioni di fragilità o difficoltà. Definizione e monitoraggio di percorsi di supporto individuali. Affiancamento a Supervisor e Shift Manager nella gestione di casi complessi. Collaborazione con HR, psicologo aziendale, assistente sociale e team WHS. Orientamento dei dipendenti verso servizi di supporto interni o esterni. Requisiti
Laurea in Psicologia, Servizio Sociale, Scienze dell’Educazione o discipline affini. Esperienza in attività di ascolto, supporto e gestione di casi individuali. Ottime capacità di ascolto, empatia, problem solving e gestione dei conflitti. Elevata riservatezza e capacità di costruire relazioni di fiducia. Gradita esperienza in contesti aziendali, sociali, sanitari o educativi. Offerta
Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. RAL indicativa: Livello A2 CCSL: €28.033 + premio produttività €1.747 oppure Livello A3 CCSL: €34.404 + premio produttività €1.914. Orario: 8:00–17:00, dal lunedì al venerdì. Mensa aziendale inclusa. Inizio previsto: settembre 2026. In sintesi: il ruolo è orientato al welfare e al benessere organizzativo, con forte presenza sul campo e costante interazione con dipendenti, manager e funzioni HR per favorire un ambiente di lavoro positivo e supportare la gestione delle fragilità individuali. Disponibilità oraria: Full Time.
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