People, Recruiting & Operations Coordinator

Siamo una società specializzata nella gestione alberghiera e partner di uno dei principali gruppi alberghieri internazionali.

Attualmente gestiamo alcune delle strutture più importanti del gruppo in Italia e stiamo costruendo una struttura centrale in grado di supportare la crescita futura dell'organizzazione.

Per il nostro ufficio di Castel d'Azzano (VR) siamo alla ricerca di una persona dinamica, organizzata e orientata alle persone, che diventi un punto di riferimento per recruiting, inserimento del personale e supporto operativo alle strutture.

Il ruolo

La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Aziendale e contribuirà alla costruzione della struttura organizzativa del gruppo.

Recruiting e selezione

• Pubblicazione annunci di lavoro
• Organizzazione e gestione colloqui
• Ricerca attiva di candidati
• Gestione database candidati
• Rapporti con scuole alberghiere, enti di formazione e agenzie per il lavoro

Onboarding e formazione

• Gestione dell'inserimento dei nuovi collaboratori
• Organizzazione della documentazione di assunzione
• Monitoraggio dei primi mesi di attività
• Supporto alla creazione di procedure e materiali formativi

Supporto alle strutture

• Monitoraggio delle esigenze di personale
• Supporto nella pianificazione delle sostituzioni
• Raccolta feedback dai collaboratori
• Supporto ai responsabili di reparto nella gestione quotidiana del personale

Supporto organizzativo

• Coordinamento di attività trasversali tra le strutture
• Aggiornamento report e database
• Supporto ai progetti di sviluppo aziendale
• Collaborazione con amministrazione e direzione

Chi cerchiamo

Una persona con forte predisposizione ai rapporti umani e capacità organizzative.

Valutiamo con interesse candidature provenienti da:

• Agenzie per il lavoro
• Recruiting e selezione del personale
• Customer care o coordinamento operativo
• Ottime capacità relazionali
• Precisione e organizzazione
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Capacità di lavorare in autonomia
• Inserimento in una realtà in forte crescita
• Affiancamento diretto alla Direzione Aziendale
• Possibilità di costruire e sviluppare una nuova funzione aziendale
• Ambiente dinamico e meritocratico
• Concrete opportunità di crescita professionale

Contratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato.