Performance analysis & risk assessment manager

Performance Analysis & Risk Assessment Manager Sede di lavoro: Samarate (VA) Per un'importante realtà multinazionale, leader nei settori aerospace e high technology, siamo alla ricerca di un/una Performance Analysis & Risk Assessment Manager da inserire all'interno della funzione Engineering & Innovation. La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'analisi delle performance ingegneristiche e definire metodologie strutturate per la valutazione e la mitigazione dei rischi, garantendo l'allineamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti lungo l'intero ciclo di vita dei progetti. Il ruolo contribuirà in modo significativo allo sviluppo di una cultura decisionale data-driven, favorendo la standardizzazione dei processi e la diffusione di metodologie condivise a livello internazionale. Principali responsabilità Analisi delle performance e governance della pianificazione Analizzare i dati storici e le performance progettuali, in collaborazione con i team di pianificazione tecnica, al fine di identificare eventuali scostamenti tra risultati attesi ed effettivi nelle diverse fasi del ciclo di vita del progetto. Definire e implementare metodologie standard di pianificazione e analisi dei dati applicabili alle diverse aree geografiche. Collaborare con le funzioni Planning e Budget per garantire una governance integrata dei processi di pianificazione, controllo e monitoraggio. Definire e mantenere gli standard di riferimento, quali WBS, strutture di pianificazione, modelli di reporting e metodologie operative, assicurandone l'adozione uniforme. Promuovere una cultura della pianificazione strutturata e orientata ai risultati. Standardizzazione e miglioramento continuo Guidare lo sviluppo di piani standard e baseline di effort per le principali attività ingegneristiche. Monitorare le performance dei progetti rispetto ai benchmark di riferimento in termini di tempi, costi e utilizzo delle risorse. Coordinare la raccolta delle lesson learned e supportare l'implementazione di azioni di miglioramento continuo. Riesaminare e aggiornare periodicamente gli standard di pianificazione sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei dati. Valutazione e mitigazione dei rischi Definire e implementare metodologie per l'identificazione, la valutazione e la mitigazione dei rischi in ambito Engineering & Innovation. Garantire una gestione efficace dei rischi esecutivi associati ai piani e alle attività progettuali. Assicurare la continuità tra i rischi identificati in fase di proposta e quelli monitorati durante l'esecuzione del progetto. Collaborare con le funzioni Sales, Project Management e Risk Management per garantire coerenza, visibilità e presidio dei rischi a livello organizzativo. Supportare l'integrazione della gestione del rischio nei processi di pianificazione e nelle attività operative. Requisiti Formazione Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini. Esperienza Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli legati al Project Planning & Control, alla Performance Analysis o al Risk Management all'interno di organizzazioni complesse. Esperienza maturata in contesti internazionali e multi-sito. Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da elevata complessità tecnologica e da una forte cultura di gestione per progetti. Competenze tecniche Solide capacità analitiche e forte orientamento ai dati. Approfondita conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting e controllo. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project planning e reporting. Capacità di definire metodologie strutturate e promuoverne l'adozione in contesti organizzativi complessi. Competenze trasversali Eccellenti capacità di stakeholder management e influenza organizzativa. Attitudine a operare efficacemente in contesti trasversali e internazionali. Approccio strutturato, orientamento al dettaglio e spiccate capacità di problem solving. Proattività e forte orientamento al miglioramento continuo. Pacchetto retributivo e benefit Inserimento con CCNL Metalmeccanico Industria. Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 euro, commisurata all'esperienza maturata. Sistema incentivante con bonus variabile target pari a circa l'8% della RAL. Modalità di lavoro ibrida con possibilità di usufruire di 8 giorni di smart working al mese. Mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a 0,18 euro al giorno. Piano welfare aziendale del valore di circa 250 euro annui. Inserimento in un contesto internazionale ad alto contenuto tecnologico, caratterizzato da importanti investimenti in innovazione e sviluppo.