Performance Marketing Specialist

Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un Performance Marketing Specialist , una figura chiave che avrà un ruolo operativo e strategico nella pianificazione, gestione e ottimizzazione delle campagne digitali, con un forte focus su lead generation, performance e crescita, in particolare in ambito B2B.

Responsabilità

Riportando direttamente alla Direzione ed in collaborazione con i team Marketing e Commerciale, avrai la responsabilità di gestire le attività di advertising orientate ai risultati a 360°, occupandoti di:

• Pianificazione, gestione e ottimizzazione delle campagne pubblicitarie su Meta Ads e Google Ads.
• Gestione e ottimizzazione del budget advertising allocato.
• Analisi costante dei KPI di progetto, creazione di reportistica dettagliata e interpretazione dei dati.
• Setup tecnico del conversion tracking, implementazione di pixel e monitoraggio degli eventi di conversione.
• Ideazione e conduzione di A/B test su creatività, copy e landing page per massimizzare le conversioni.
• Supporto strategico nella definizione della media strategy e nello sviluppo dei funnel di marketing.

Requisiti

• Ottima conoscenza delle principali piattaforme di advertising e tracciamento: Meta Business Manager , Google Ads , Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager .
• Comprovata esperienza nella gestione di campagne orientate ai risultati.
• Capacità di analisi dati, e spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.
• Precisione unita all'attenzione per il dettaglio, proattività nell'interpretare i brief e flessibilità nel muoversi in team tra i diversi progetti e le startup del Gruppo.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'esperienza pregressa su LinkedIn Ads.

Sede di lavoro: Napoli. È prevista la trasferta una settimana al mese presso le sedi situate nel nord Italia per operare a stretto contatto con il team e le startup del Gruppo.

Contratto: Full-time, pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza del candidato.

Si chiede di inviare CV aggiornato e una breve presentazione dei principali successi/case history gestiti in ambito performance.