Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza, a potenziamento delle aree di Arzignano e Montecchio Maggiore, ricerca con un’esperienza, anche minima, nella gestione del servizio di “Ricerca e selezione” (Permanent).
Responsibilities
Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.
Qualifications
Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
Buona padronanza dei principali software di Recruiting
Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Carattere dinamico, flessibile e proattivo
Sede di lavoro: zona ovest vicentino, indicativamente Arzignano e Montecchio Maggiore.
RAL indicativamente compresa tra €23.000 e €25.000, inquadramento IV liv. CCNL Commercio.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dellart. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.
Qualifications
Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
Buona padronanza dei principali software di Recruiting
Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Carattere dinamico, flessibile e proattivo
Sede di lavoro: zona ovest vicentino, indicativamente Arzignano e Montecchio Maggiore.
RAL indicativamente compresa tra €23.000 e €25.000, inquadramento IV liv. CCNL Commercio.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dellart. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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