Personalverantwortlicher / HR Business Partner – Vollzeit

Job ID: 08611Standort: Bozen und UmgebungGehalt: beginnt bei 40.000 Beschäftigungsart: BefristetVeröffentlicht: Ansprechpartner: Anna VorhauserE-Mail: : Unternehmen: Business PoolDu arbeitest gerne mit Menschen, denkst strategisch und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur beitragen? Dann erwartet dich hier eine verantwortungsvolle HR-Position mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum.Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalverantwortlicher / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, die mit Kommunikationsstärke, Empathie und unternehmerischem Denken überzeugt.Personalverantwortlicher / HR Business Partner – Vollzeit(m/w/d)AufgabenAnsprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenBeratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen wie Führung, Performance und KonfliktmanagementEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Steuerung zentraler HR-ProzesseVerantwortung für Rekrutierung und Bewerbungsprozesse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und GeschäftsleitungDurchführung von Interviews sowie Auswahl geeigneter Bewerber/innenBegleitung des Pre- und Onboardingprozesses neuer MitarbeitenderSteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenAnalyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter OptimierungsmaßnahmenUnterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen EinzelmaßnahmenFörderung einer positiven Unternehmenskultur und nachhaltigen MitarbeiterbindungSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner RichtlinienProfil & BenefitsAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen PositionFundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -MethodenErfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungSicherer Umgang mit HR-Kennzahlen sowie analytischen ToolsAusgeprägte Beratungs- und KommunikationsfähigkeitStrategisches Denkvermögen und unternehmerisches VerständnisHohe soziale Kompetenz, Empathie und KonfliktlösungskompetenzEigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie DurchsetzungsstärkeVertrauenswürdigkeit und DiskretionSehr gute Deutsch- und ItalienischkenntnisseDas Unternehmen bietet:Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und GeschäftsleitungFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-WocheModerne Unternehmenskultur mit Fokus auf MitarbeiterentwicklungFringe Benefits und Welfare-LeistungenPersönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenDas Einstiegsgehalt beginnt bei 40.000 brutto pro Jahr. Eine höhere Einstufung bzw. ein höheres Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.