Planning & Control - Junior Business Partner

INWIT S.p.A. · Roma, Lazio, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

La figura ricercata opera come Finance Business Partner junior di una delle Business Unit aziendali, supportando non solo la pianificazione e il monitoraggio economico-finanziario, ma anche una governance attiva del risultato, promuovendo disciplina, accountability e focus costante sul raggiungimento degli obiettivi di budget e di Piano.

Il ruolo combina capacità analitica, business acumen e forte orientamento al risultato, contribuendo in modo proattivo alle decisioni della BU e alla sostenibilità economica e finanziaria delle iniziative.

Principali responsabilità

  • Pianificazione e Budgeting
  • Supporta nella definizione della pianificazione economico-finanziaria di breve, medio e lungo periodo della BU.
  • Contribuire a definire e monitorare i KPIs operativi e finanziari, garantendo coerenza con il Piano Industriale e con i target di budget.
  • Rafforzare la cultura della responsabilità sui numeri e sui commitment assunti in sede di pianificazione.
  • Governance del risultato e controllo performance
  • Supportare il monitoraggio sistematico dei KPIs con analisi strutturata degli scostamenti (ricavi/costi/Investimenti e impatti su marginalità e redditività, nonchè del working capital).
  • Contribuire nell’identificare tempestivamente aree di rischio e proporre azioni correttive concrete.
  • Supportare il management della BU nel presidio degli obiettivi economici, favorendo disciplina nell’esecuzione e nel rispetto delle milestone previste.
  • Rolling Forecast & Affidabilità dei dati
  • Contribuire Al processo di rolling forecast, assicurando coerenza metodologica, tracciabilità delle assunzioni e affidabilità dei dati.
  • Garantire allineamento continuo tra andamento consuntivo, forecast e target di Piano.
  • Chiusure contabili e presidio economico-patrimoniale
  • Presidiare il processo di chiusura mensile contabile e gestionale con focus su KPIs, Ricavi, Costi e Investimenti della BU.
  • Monitorare le poste patrimoniali connesse (Crediti e Debiti), contribuendo al presidio del capitale circolante.
  • Assicurare conformità ai principi contabili internazionali, al Piano dei Conti e alle procedure aziendali.
  • Valutazione iniziative e supporto decisionale
  • Supportare la valutazione economico-finanziaria delle iniziative di business (business case, analisi di redditività, payback, IRR).
  • Fornire raccomandazioni operative finalizzate al miglioramento della marginalità e alla sostenibilità dei ritorni attesi.
  • Agire come interlocutore critico e costruttivo del management della BU nelle scelte di pricing, investimenti e priorità di portafoglio.

I candidati ideali sono persone laureate di ambito economico, ingegneristico, statistico e hanno maturato un’esperienza in area Planning & Control dai 2 ai 4 anni in contesti strutturati e dinamici o da società di consulenza. Rappresenta un plus l’aver maturato un’esperienza nel business telco.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Le capacità e attitudini Individuali che le risorse dovranno possedere sono le seguenti:

  • predisposizione a lavorare in team;
  • capacità comunicative e relazionali;
  • garantire governance attiva del risultato, promuovendo focus costante sul raggiungimento degli obiettivi di budget e di Piano
  • forte sense of urgency e capacità di lavorare sotto pressione
  • Identificare tempestivamente aree di rischio e proporre azioni correttive concrete
  • capacità di organizzare il lavoro per obiettivi, secondo criteri di priorità ed efficienza, con orientamento ai risultati;
  • spiccata capacità di analisi e approfondimento unitamente ad una visione sistemica dei problemi;
  • utilizzo del pacchetto MS Office e dimestichezza nell’uso di strumenti per la gestione/elaborazione dei dati (es. Excel proficiency level, Qlik e/o BI Platform);

#J-18808-Ljbffr

Approfondimento sul ruolo

Questa posizione di Planning & Control - Junior Business Partner offre l'opportunità di operare come Finance Business Partner all'interno di una Business Unit, combinando competenze analitiche e orientamento al risultato. Il ruolo richiede supporto nella pianificazione economico-finanziaria e nella governance attiva del risultato, con focus su accountability e raggiungimento degli obiettivi di budget.

Il ruolo

Il Junior Business Partner supporta la definizione della pianificazione di breve, medio e lungo periodo della Business Unit, contribuendo a definire e monitorare i KPIs operativi e finanziari coerenti con il Piano Industriale. Le responsabilità includono il monitoraggio sistematico degli scostamenti (ricavi, costi, investimenti e loro impatti su marginalità e redditività), il rafforzamento della cultura della responsabilità sui numeri e il supporto proattivo alle decisioni della BU per garantire la sostenibilità economica e finanziaria delle iniziative.

Competenze valorizzate

  • Analisi finanziaria e pianificazione economica
  • Monitoraggio KPIs e analisi degli scostamenti
  • Business acumen e orientamento al risultato
  • Capacità di comunicazione e governance
  • Disciplina nel controllo di budget e working capital

Il mercato del lavoro a Roma

Roma rappresenta un importante polo di opportunità nel settore finance e business planning, con una crescente domanda di figure junior capaci di supportare le Business Unit nel controllo economico-finanziario. La capitale italiana concentra diverse realtà aziendali che ricercano professionisti in grado di coniugare competenze analitiche con una visione orientata al risultato e al controllo gestionale.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Planning & Control - Junior Business Partner?
Le responsabilità includono il supporto nella pianificazione economico-finanziaria della Business Unit, il monitoraggio sistematico dei KPIs operativi e finanziari, l'analisi strutturata degli scostamenti e la governance del risultato con focus su ricavi, costi, investimenti e working capital.
Quali requisiti sono fondamentali?
Sono fondamentali una forte capacità analitica, il business acumen, l'orientamento al risultato, la disciplina nel controllo dei numeri e una spiccata attitudine al supporto proattivo nelle decisioni della Business Unit.

Competenze rilevate

Candidatura e Ritorno (in fondo)