Descrizione dell'offerta
Plant Manager
Solida realtà industriale metalmeccanica
Azienda
Solida e dinamica realtà industriale metalmeccanica, parte di prestigioso Gruppo multinazionale. Offerta
Il Plant Manager è responsabile della gestione operativa, tecnica e organizzativa del reparto di pressofusione, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi, produttività e consegna, nel rispetto degli standard del settore . Responsabilità principali:
Gestione Operativa
Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di produzione del reparto di pressofusione (alluminio). Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei tempi di consegna e dei livelli di servizio richiesti dal cliente. Ottimizzare l'utilizzo di macchine di pressofusione, forni fusori, isole robotizzate e impianti ausiliari. Qualità e Processo
Assicurare la conformità del prodotto agli standard qualitativi automotive (IATF 16949, PPAP, APQP, SPC). Collaborare con Qualità e Ingegneria per l'analisi e la risoluzione di difetti di processo (porosità, soffiature, cricche, mancate riempiture). Promuovere il miglioramento continuo dei processi (Lean Manufacturing, Six Sigma, riduzione scarti e rilavorazioni). Sicurezza e Ambiente
Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08). Promuovere una cultura della sicurezza all'interno del reparto e monitorare comportamenti e condizioni operative. Gestire correttamente rifiuti, rottami e materiali di recupero. Gestione del Personale
Coordinare capi turno, tecnici di processo e operatori di produzione. Definire turnazioni, fabbisogni di personale e piani di formazione tecnica. Valutare le performance del team e favorire la crescita professionale delle risorse. Manutenzione e Impianti
Collaborare con la Manutenzione per garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti. Definire piani di manutenzione preventiva e migliorativa. Supportare l'introduzione di nuove macchine, stampi e tecnologie. Costi e KPI
Monitorare e analizzare i principali KPI di reparto (OEE, scarti, fermi macchina, produttività). Gestire il budget di reparto e proporre azioni di riduzione dei costi. Supportare la Direzione nella definizione di investimenti industriali. Competenze ed esperienza
Requisiti richiesti:
Formazione
Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali, Industriale o equivalente, purchè con significativa esperienza nel ruolo. Almeno 5-8 anni di esperienza in fonderia di pressofusione, preferibilmente nel settore automotive. Esperienza nella gestione di reparti produttivi strutturati e team numerosi. Conoscenza approfondita dei processi di pressofusione dell'alluminio. Competenze Tecniche
Processi di pressofusione e metallurgia di base. Lettura disegni tecnici e specifiche cliente. Strumenti di miglioramento continuo (Lean, Kaizen, problem solving). Utilizzo di sistemi gestionali e MES. Competenze Trasversali
Leadership e capacità di gestione del personale. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Capacità di problem solving e decision making. Ottime doti organizzative e comunicative. Lingue
Discreta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Completa l'offerta
Inserimento diretto in realtà in forte crescita, parte di un prestigioso Gruppo, punto di riferimento nel territorio per continuità produttiva, sviluppo tecnologico e valorizzazione delle risorse umane. RAL: 50.000 - 65.000€
#J-18808-Ljbffr
Solida e dinamica realtà industriale metalmeccanica, parte di prestigioso Gruppo multinazionale. Offerta
Il Plant Manager è responsabile della gestione operativa, tecnica e organizzativa del reparto di pressofusione, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi, produttività e consegna, nel rispetto degli standard del settore . Responsabilità principali:
Gestione Operativa
Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di produzione del reparto di pressofusione (alluminio). Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei tempi di consegna e dei livelli di servizio richiesti dal cliente. Ottimizzare l'utilizzo di macchine di pressofusione, forni fusori, isole robotizzate e impianti ausiliari. Qualità e Processo
Assicurare la conformità del prodotto agli standard qualitativi automotive (IATF 16949, PPAP, APQP, SPC). Collaborare con Qualità e Ingegneria per l'analisi e la risoluzione di difetti di processo (porosità, soffiature, cricche, mancate riempiture). Promuovere il miglioramento continuo dei processi (Lean Manufacturing, Six Sigma, riduzione scarti e rilavorazioni). Sicurezza e Ambiente
Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08). Promuovere una cultura della sicurezza all'interno del reparto e monitorare comportamenti e condizioni operative. Gestire correttamente rifiuti, rottami e materiali di recupero. Gestione del Personale
Coordinare capi turno, tecnici di processo e operatori di produzione. Definire turnazioni, fabbisogni di personale e piani di formazione tecnica. Valutare le performance del team e favorire la crescita professionale delle risorse. Manutenzione e Impianti
Collaborare con la Manutenzione per garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti. Definire piani di manutenzione preventiva e migliorativa. Supportare l'introduzione di nuove macchine, stampi e tecnologie. Costi e KPI
Monitorare e analizzare i principali KPI di reparto (OEE, scarti, fermi macchina, produttività). Gestire il budget di reparto e proporre azioni di riduzione dei costi. Supportare la Direzione nella definizione di investimenti industriali. Competenze ed esperienza
Requisiti richiesti:
Formazione
Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali, Industriale o equivalente, purchè con significativa esperienza nel ruolo. Almeno 5-8 anni di esperienza in fonderia di pressofusione, preferibilmente nel settore automotive. Esperienza nella gestione di reparti produttivi strutturati e team numerosi. Conoscenza approfondita dei processi di pressofusione dell'alluminio. Competenze Tecniche
Processi di pressofusione e metallurgia di base. Lettura disegni tecnici e specifiche cliente. Strumenti di miglioramento continuo (Lean, Kaizen, problem solving). Utilizzo di sistemi gestionali e MES. Competenze Trasversali
Leadership e capacità di gestione del personale. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Capacità di problem solving e decision making. Ottime doti organizzative e comunicative. Lingue
Discreta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Completa l'offerta
Inserimento diretto in realtà in forte crescita, parte di un prestigioso Gruppo, punto di riferimento nel territorio per continuità produttiva, sviluppo tecnologico e valorizzazione delle risorse umane. RAL: 50.000 - 65.000€
#J-18808-Ljbffr
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