PLC Senior

LHH · Casciana terme (pi), Provincia di pisa; toscana, Italia ·

Descrizione dell'offerta

Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale selezioniamo un PLC Senior.

Responsabilità

Principali Mansioni

  • Progettazione e sviluppo di architetture software PLC basate su ambiente Codesys (IEC 61131-3).
  • Configurazione, ottimizzazione e diagnostica di reti Ethernet industriali (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus TCP).
  • Configurazione e programmazione di HMI/SCADA e interfacciamento con dispositivi di campo (inverter, azionamenti, sensoristica avanzata).
  • Gestione in autonomia dei collaudi (I/O e logiche funzionali) in officina e supporto al reparto elettrico per il troubleshooting di rete.

Profilo

Requisiti Richiesti

  • Esperienza comprovata (almeno 3-5 anni) nella programmazione PLC, con focus specifico sull'ambiente Codesys (es. Schneider Somachine/Machine Expert, Beckhoff TwinCAT, Eaton, Wago o similari).
  • Solida competenza nella strutturazione e configurazione di reti Ethernet e Fieldbus .
  • Autonomia nella lettura di schemi elettrici complessi e nell'uso di strumenti di diagnostica di rete (es. Wireshark, tool di scansione IP).
  • Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia tecnica con fornitori o documentazione).

Cosa Offriamo:

  • Contesto Aziendale: Realtà solida e innovativa nel settore dell'automazione industriale
  • Crescita: piani di formazione continua e aggiornamento tecnologico.
  • Welfare: benefit legati al CCNL Metalmeccanico (welfare, pasto a carico azienda)
  • Inquadramento: Ccnl "Metalmeccanico Artigianato", 2° livello
  • Fascia Ral: 35.000 - 40.000 €

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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