Descrizione dell'offerta
B&B HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo internazionale B&B HOTELS ricerca una nuova figura professionale da inserire nel B&B HOTELS Napoli San Mauro.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso. Portiere Notturno Principali attività: Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni; Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili; Tenuta di cassa e vigilanza. Requisiti: Esperienza nell'accoglienza clienti; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia, buone doti organizzative; Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel; Conoscenza fluente della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus. xpavfwm Cosa offriamo: Tipologia contrattuale: Contratto Tempo Determinato; RAL: 20K-30K: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso. Portiere Notturno Principali attività: Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni; Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili; Tenuta di cassa e vigilanza. Requisiti: Esperienza nell'accoglienza clienti; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia, buone doti organizzative; Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel; Conoscenza fluente della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus. xpavfwm Cosa offriamo: Tipologia contrattuale: Contratto Tempo Determinato; RAL: 20K-30K: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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