PREPOSTO/CAPO REPARTO (M/F)

Company Information

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Arzignano.

Posizione

Per inserimento presso realtà internazionale, presente in più di 70 paesi, ricerchiamo PREPOSTO/CAPO REPARTO (M/F).

Il sito di Lonigo rappresenta un centro produttivo d'eccellenza dove qualità, sicurezza e innovazione non sono solo parole, ma valori vissuti ogni giorno da chi ci lavora.

Responsabilità

Una volta selezionato/a ed inserito/a nel reparto di riferimento (saldatura, assemblaggio, collaudo evaporatori, collaudo condensatori), ti occuperai di:

• Coordinare e supervisionare un team di 8-10 operatori;
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e produttivi del reparto;
• Leggere, interpretare e far rispettare i disegni tecnici;
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
• Essere punto di riferimento per il tuo team, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità condivisa.

Cosa offriamo

• Contratto full time, CCNL Metalmeccanico;
• Ruolo di responsabilità in un'azienda strutturata e riconosciuta a livello internazionale;
• Possibilità di crescita professionale all'interno di un gruppo solido e in espansione.

Orario di lavoro: full-time, in giornata/su turni.

Candidati e guida il cambiamento!

Requisiti

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di preposto o capo reparto, nel settore metalmeccanico;
• Ottima capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico;
• Attestato di preposto in vigore (requisito essenziale);
• Conoscenza approfondita della normativa sicurezza L. 81/08;
• Capacità di leadership, problem solving e gestione delle persone.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.