Preventivista Impianti Industriali

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione e costruzione di skid industriali per il settore Oil & Gas , un/a Preventivista Impianti Industriali

Descrizione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico-commerciale e si occuperà della redazione di preventivi tecnici ed economici per skid e impianti industriali destinati a commesse nazionali e internazionali, interfacciandosi con clienti, fornitori e reparti interni. Tra le principali responsabilità:

• Redazione di preventivi tecnici ed economici per skid industriali
• Analisi delle richieste cliente e delle specifiche tecniche di commessa
• Interfaccia con ufficio tecnico, produzione e fornitori
• Valutazione dei costi di materiali, lavorazioni e tempi di realizzazione
• Supporto nella gestione delle offerte commerciali per clienti esteri
• Collaborazione nella definizione delle soluzioni tecniche più idonee
• Monitoraggio delle richieste di offerta e supporto alla gestione documentale tecnica

Richiediamo

• Laurea in Ingegneria Meccanica
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in a mbito Oil & Gas, piping o impiantistica industriale
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico
• Conoscenza dei principali componenti industriali (valvole, scambiatori, piping, ecc.)
• Conoscenza fluente dell’ inglese tecnico, scritto e parlato (livello B2/C1)
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato

Offerta

Inserimento diretto presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato, inquadramento commisurato all’esperienza e concrete possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà strutturata e in forte sviluppo internazionale.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.