Private Banker - Consulente finanziario/patrimoniale

HrTopConsulting · Firenze, Toscana, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Descrizione dell'azienda: l'Azienda è uno dei più importanti gruppi bancari italiani, con forte propensione alla consulenza evoluta, pur mantenendo la disponibilità di servizi tradizionali. Vanta una delle piattaforme tecnologicamente più avanzate a livello europeo. Dispone di filiali e uffici di prossimità per soddisfare le esigenze dei clienti nella gestione dei loro patrimoni.

Descrizione del ruolo Cerchiamo un Private Banker - Consulente finanziario/patrimoniale per unirsi al nostro team con sede di lavoro in Toscana e più precisamente nelle province di FI, LU, MS.

Sarai responsabile della gestione degli investimenti dei clienti, fornendo consulenza specialistica in ambito finanziario e patrimoniale.

Le tue attività quotidiane comprenderanno l'analisi delle esigenze dei clienti, la pianificazione finanziaria personalizzata e la gestione delle relazioni con i clienti.

Inoltre, sarai impegnato nell'allocazione degli asset e nella definizione di strategie di investimento ottimali per raggiungere gli obiettivi finanziari dei clienti.

Qualifiche

  • Il candidato ideale deve possedere competenze in pianificazione finanziaria e asset allocation.
  • È fondamentale avere una solida conoscenza in finanza e private banking, per offrire consulenze informate e strategiche.
  • Esperienza nel settore degli investimenti è requisito altamente consigliato, con particolare attenzione alla personalizzazione del servizio per i clienti.
  • Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono l'abilità nella comunicazione, la gestione delle relazioni interpersonali e la capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Nucleo di clienti fidelizzati con portafoglio trasferibile.
  • Iscrizione, requisiti e/o disponibilità/possibilità ad iscriversi attraverso esame.


La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Settore
  • Risorse umane
Tipo di impiego

A tempo pieno


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