Process Engineer - Pharma

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Process Engineer – Impianti Farmaceutici per una nostra realtà partner, leader nel settore farmaceutico e industriale.

Il progetto prevede un coinvolgimento in modalità on-site nei pressi di Venezia , con possibilità di crescita professionale all'interno di un ambiente altamente innovativo.

Competenze richieste

• Esperienza minima di 4 anni nella gestione e nell’adeguamento di impianti farmaceutici, con particolare riferimento a processi di miscelazione polveri e dosaggio
• Capacità di seguire il making di progetto: dalla definizione dei requisiti tecnici fino alla realizzazione in campo
• Esperienza nella gestione di attività di sostituzione serbatoi, dosatori, piping e componenti di processo (es. dosaggio cockle)
• Supporto tecnico alle richieste di formulazione provenienti da R&D e relative valutazioni di fattibilità impiantistica
• Competenze nella preparazione di budget tecnici e nella redazione di specifiche di processo
• Conoscenza delle normative GMP e delle buone pratiche di progettazione e installazione impiantistica
• Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, dei Materiali o affine, o diploma tecnico equivalente
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team interdisciplinari

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.