Process Technology Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento del nostro team Aerospace stiamo ricercando un*

Process Technology Engineer

La risorsa, inserita in un progetto aeronautico sfidante e internazionale, si occuperà di analizzare, progettare, ottimizzare e controllare i processi produttivi aziendali con l’obiettivo di migliorarne efficienza, qualità, sicurezza e costi.

Responsabilità Principali:

• Monitoraggio e analisi delle metriche di performance (ciclo, resa, scarti) e definizione di strategie di miglioramento.
• Redazione di report sui KPI e sull’andamento dei processi.
• Supporto tecnico e risoluzione problemi per aumentare l’efficienza (OEE).
• Gestione e aggiornamento dei sistemi informatici di produzione (tracking, controllo shop floor, piani macchina).
• Emissione di documentazione tecnica, istruzioni operative e formazione del personale.
• Definizione e validazione dei parametri di processo secondo standard IPC e normative NGI.
• Analisi delle problematiche produttive e dei dati di yield.
• Formazione e supporto sulla tecnologia di processo e mantenimento delle certificazioni (JSTD/IPC).
• Verifica della producibilità e conformità dei nuovi prodotti (NPI).
• Assicurare la ripetibilità del processo e condurre audit interni/esterni.
• Collaborazione con EHS per l’introduzione di nuovi materiali/processi in sicurezza.
• Analisi dei processi per individuare aree di miglioramento in efficienza, efficacia e qualità.
• Implementazione e validazione delle ottimizzazioni approvate.
• Collaborazione cross-funzionale per sviluppo di SOP, piani di controllo e istruzioni operative.
• Formazione ai team di produzione su nuovi processi e tecnologie.

Requisiti:

• Diploma di perito industriale elettronico e/o Laurea triennale e/o specialistica in disciplina tecnico/scientifica (Ingegneria elettronica, meccanica, meccatronica, gestionale, Economia e gestione delle imprese)
• Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di linee di Produzione in contesti produttivi (Assemblaggio e saldatura costituiscono titolo preferenziale)
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing/Production
• Conoscenza dei processi produttivi manufatturieri (ambito Elettronico)
• Conoscenza dei sistemi di gestione della qualità, come gli standard ISO 9100-9001, standard normativi, valutazione dei rischi
• Buona conoscenza e utilizzo SW per elaborazione di file Gerber e ODB++
• Buona conoscenza della Progettazione bidimensionale CAD
• Ottime capacità di Pianificazione, organizzazione e di problem solving
• Ottime capacità di comunicazione e di costruzione di Relazioni Funzionali

Sede di lavoro: Pomezia (RM)

Modalità di lavoro : Ibrido (Sede 80% - Remoto 20%)

Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.