Process Validation Engineer Junior

Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca per azienda biomedicale su Poggio Rusco (MN) 1 Ingegnere/a di processo e di validazione - Process Validation Engineer Junior con conoscenza di Minitab ed esperienza di almeno 1 anno nei processi di stampaggio o estrusione o confezionamento.

Requisiti:

Laurea preferibilmente in ambito tecnico scientifico (Ingegneria Biomedica o equipollenti);

Conoscenza dello strumento di analisi statistica Minitab;

Esperienza richiesta di 1 anno nel medesimo ruolo;

Conoscenza dei principi di validazione dei processi produttivi (stampaggio o estrusione o confezionamento).

Il/La Validation Engineer, in collaborazione con il team R&D, Qualità, Produzione e Ufficio Industrializzazione di Processo, si occuperà di definire, gestire e analizzare le validazioni di attrezzature e processi produttivi.

Principali attività:

Stesura di protocolli di Qualifica e report di validazione (IQ, OQ,PQ, Validation Plan, Validation Report) nei processi di stampaggio, estrusione, confezionamento;

Identificazione di prodotti coinvolti, requisiti tecnici e informazioni necessarie al supporto delle attività di validazione;

Pianificazione, insieme al Responsabile di Produzione, dell'esecuzione dei test di validazione che impattano le linee produttive;

Supportare il Personale Tecnico durante l'esecuzione dei test di validazione;

Supportare il Personale di Controllo Qualità per l'esecuzione delle misurazioni e delle attività relative alla validazione;

Valutazione dell'applicabilità di nuovi standard di lavoro;

Riesaminare e valutare i processi ed eseguire la riconvalida post modifiche o deviazioni di processo.

Altre info:

Inserimento diretto con azienda;

CCNL gomma plastica, 13 mensilità;

Inquadramento e RAL da commisurarsi in base all'esperienza del/la candidato/a.

Luogo di lavoro: Poggio Rusco (MN).

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.