Product Development Engineer - Promade

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation‑driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit

Di cosa ti occuperai | What You'll Do

Per la nostra divisione Custom Made, stiamo ricercando un Product Development Engineer – Promade che si occuperà di progettare soluzioni protesiche (impiantabili e strumenti) pazienti‑specifiche (customizzate). Il ruolo riporterà al responsabile della funzione e si occuperà di sviluppare soluzioni protesiche per singolo paziente (custom made), partendo dalla ricostruzione 3D del segmento anatomico coinvolto ottenuta analizzando immagini radiografiche (CT scan) del paziente stesso. Oltre alla progettazione dei componenti protesici e della strumentazione chirurgica dedicata su indicazione del cliente, la risorsa seguirà anche la gestione del progetto durante tutte le sue fasi, così da garantirne la consegna entro i tempi richiesti.

In una logica di miglioramento continuo, la persona si occuperà anche di analizzare i singoli processi e sottoprocessi peculiari al flusso di progettazione, proponendo al responsabile di funzione soluzioni volte a snellire e migliorare l’intero processo.

Education and Experience

• Master’s degree in Mechanical Engineering or Biomedical Engineering (with a solid mechanical background).
• Recently graduated candidates or professionals with 1–2 years of experience in the technical departments of mechanical and/or manufacturing companies will be considered.

Technical and Soft Skills

• Knowledge of CAD tools and PLM systems.
• Strong ability to read and understand technical and mechanical drawings.
• Excellent knowledge of the Microsoft Office suite, particularly Excel.
• High level of precision and attention to detail.
• Strong organizational and task‑management skills.
• Team‑oriented mindset with strong interpersonal skills.
• Fluent English, both written and spoken.

Dichiarazione di pari opportunità / EOE Statement

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti i termini e condizioni di impiego.

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.