Product Manager Knee and VRAS

All Job Posting Locations: Pomezia, Roma, Italy

Job Title: Product Manager – Knee and Velys Robotic Assisted Solution

Overview

Ispirati dall'innovazione che nasce dall’incontro tra biologia e tecnologia, stiamo sviluppando la prossima generazione di cure innovative, meno invasive e più personalizzate. Il tuo obiettivo è fornire il tuo contributo nel migliorare ed ampliare le opportunità dell'Ortopedia. I nostri team di Ortopedia aiutano ogni anno più di 6 milioni di persone a rimanere in movimento, offrendo al contempo supporto clinico ed economico ai chirurghi e al sistema sanitario.

Responsibilities

• Gestione a livello nazionale dei prodotti del portafoglio Knees e della tecnologia VRAS
• Gestione, coordinamento e sviluppo delle strategie di introduzione delle nuove tecnologie in Knee (responsabilità dei prodotti Velys dedicati alla piattaforma del ginocchio)
• Interfaccia con Supply Chain, Demand, Logistica e tutti gli stakeholders interni
• Interazione con Supply Chain per definire, fra gli altri, i budget capex e la relativa mensilizzazione, i livelli di riordino degli impianti (ROP), le attività di gestione dell’inventario
• Lancio di nuovi prodotti seguendo la LEX.
• Workshop alla forza vendite e al personale di sala operatoria.
• Creare strumenti di marketing e di coinvolgimento dei clienti efficaci, in collaborazione con le vendite.
• Collaborazione continua con il Marketing EMEA e raccordo delle strategie International alla realtà italiana.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'Azienda individuando le migliori opportunità sul mercato e definendo le strategie di marketing più appropriate ed operative.
• Monitoring costante dei segmenti di mercato rilevanti e del mercato potenziale (trend, principali competitors, innovazione di prodotto, evoluzione dei canali distributivi) per anticipare ed identificare opportunità ed eventuali minacce.
• Gestione dei KOLs
• Interagire efficacemente con la struttura commerciale, attraverso il lavoro di squadra con gli Area Manager.
• Supporto al Tender office e allo strategic Tender Department.
• Supporto alla Commercial Education ed alla Professional Education.

Qualifications

• Titolo di studio: Laurea. Master/Dottorato costituiranno titolo preferenziale
• Almeno 4 anni di esperienza nel settore ortopedico. E' richiesta la conoscenza del ginocchio, con preferibile esperienza pregressa in protesica di ginocchio
• É richiesta la conoscenza di tecnologie digitali (navigazione, robotica, etc) applicate alla chirurgia del ginocchio
• Predisposizione alla padronanza di nuove tecnologie in ambito ortopedico
• Preferibile pregressa esperienza di marketing (meglio se in ambito MedTech)
• Preferibile esperienza di supporto in S.O. nel settore ortopedico
• Conoscenza approfondita di tutto il pacchetto Office
• Eccellenti doti di comunicazione
• Capacità di lavorare in sinergia con le diverse funzioni interne e con il team di riferimento
• Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale per il 50% del tempo
• Madre Lingua Italiana
• Ottima padronanza della lingua inglese
• Senso dell’urgenza e capacità di rapido adattamento dettati dalle esigenze di business

Required Skills

• Digital Technology, Knee Reconstruction, Knee Surgery, Orthopedics

Preferred Skills

• Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Collaborating, Communication, Consulting, Customer Centricity, Customer Intelligence, Data Analysis, Data-Driven Decision Making, Execution Focus, Financial Analysis, Presentation Development, Problem Solving, Product Improvements, Product Management, Product Strategies, Strategic Thinking

Anticipated Base Pay Range

€48,600.00 - €77,395.00

Benefits

In addition to base pay, we offer the following benefits: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees – and in some location’s eligible dependents – can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

• This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.