Product Owner – Miles | Multinazionale Mobility & Long-Term Rental

Per primaria azienda multinazionale operante nel settore della mobilità e del noleggio a lungo termine, dinamica, in continua evoluzione, con una forte impronta tecnologica e una visione orientata al futuro, siamo alla ricerca di un Product Owner su piattaforma Miles, vero motore dei processi di quotazione, contrattualizzazione, billing e lifecycle management.

Responsabilità

• Definire e governare la product vision di Miles, in linea con la strategia digitale e operativa aziendale
• Gestire e prioritizzare il product backlog (Quotation, Contract Management, Modifications, Billing, Interfaces)
• Tradurre i bisogni di business in user stories chiare e criteri di accettazione
• Essere il punto di contatto tra Operations, Country Team, IT e vendor
• Validare le delivery durante Sprint Review e Release Milestone
• Gestire dipendenze e integrazioni con altri sistemi core
• Raccogliere feedback dal business e guidare il continuous improvement

Profilo

• Conoscenza ed esperienza di lavoro con Sofico Miles.
• Esperienza come Product Owner o in un ruolo simile (Business Analyst, PM, PMO) nell’ambito delle piattaforme digitali, con focus su piattaforme aziendali complesse (ERP / Gestione dei contratti).
• Capacità di gestire requisiti e priorità a livello multinazionale.
• Eccellenti capacità di gestione delle parti interessate e di comunicazione.
• Mentalità analitica con attenzione alla proprietà del prodotto, alla creazione di valore e al ROI.

Una Laurea conseguita in Economia, Ingegneria, Informatica o equivalente e l’esperienza nel settore del leasing, della finanza automobilistica o dei servizi finanziari rappresentano un plus ai fini della selezione.

Sede di lavoro: Roma

Modalità di lavoro: Ibrida

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»