PRODUCTION PLANNER (INDUSTRIA ALIMENTARE)

Per un nostro Cliente, Azienda leader nella produzione, lavorazione e commercializzazione di alimenti freschi e surgelati, un riferimento d'eccellenza per il settore agroalimentare italiano, con due siti produttivi, ci ha incaricati della ricerca di un/una:

La risorsa, a diretto riporto del Direttore delle Operation, si occuperà della gestione delle attività di pianificazione della produzione a ciclo continuo (lunedì - sabato) su tre turni.

Responsabilità

• Pianificazione della produzione: piano di produzione annuale
• Definizione dei turni settimanali (persone-materiali-turnistica) in linea con gli obiettivi di volumi e produttività
• Coordinamento con le altre Funzioni aziendali per il coordinamento, in rispetto dei piani di produzione (Ufficio Approvvigionamenti e Ufficio Logistica)
• Monitoraggio andamenti (in condivisione con Plant Manager): Consuntivo di produzione / Analisi performance di linea / Monitoraggio utilizzo dei fattori produttivi
• Supporto nell'ideazione, sviluppo e manutenzione di strumenti per la pianificazione
• Manutenzione programmata: partecipazione alla redazione del piano manutentivo (allineamento tra piano di produzione e piano di manutenzione).

Requisiti e Competenze

• Laurea in Ingegneria gestionale o Tecnologia alimentare, o in discipline economiche o scientifiche
• Pregressa esperienza, almeno quinquennale, in ruolo analogo in ambito produttivo (preferibilmente settore alimentare presso Azienda multinazionale modernamente organizzata)
• Ottima conoscenza pacchetto office (Excel e Power Point)
• Elevate skills analitiche, capacità di analisi e sintesi in relazione a dati ed informazioni sia qualitative che quantitative
• Ottime doti relazionali e abitudine a lavorare in team
• Autonomia organizzativa ed autorevolezza.

Sede di lavoro: Ravenna provincia.

Completano il profilo buone capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e passione per il mondo food.

Il contratto prevede assunzione diretta a tempo indeterminato. Inquadramento, RAL e benefit verranno valutati in base all'esperienza maturata dal candidato prescelto. Da valutare eventuale contributo per relocation.