Production Team Leader

Cosmoderma · San Benedetto Val di Sambro, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Chi siamo

Cosmoderma Commerciale S.r.l. è un’azienda specializzata nella produzione conto terzi di cosmetici innovativi per brand internazionali. Offriamo un servizio completo dalla formulazione alla consegna, unendo flessibilità produttiva e standard elevati. Operiamo secondo le GMP cosmetiche e con un forte orientamento alla qualità e alla sostenibilità.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Team Leader che assuma la responsabilità operativa del turno produttivo, coordinando un team di 5 risorse. La figura sarà responsabile dell’organizzazione del lavoro in linea con la pianificazione definita, del rispetto dei tempi di esecuzione e degli standard qualitativi.

Responsabilità principali

  • Coordinare le attività produttive del turno secondo i piani di produzione
  • Assegnare il personale ai centri di lavoro, verificando l’efficienza operativa e il rispetto delle tempistiche
  • Supervisionare l’uso corretto di macchinari e impianti, segnalando eventuali anomalie
  • Gestire le dinamiche del team, valorizzando le competenze individuali e intervenendo in caso di problematiche relazionali o organizzative
  • Collaborare con il laboratorio R&D nell’ottimizzazione e industrializzazione dei metodi produttivi
  • In caso di necessità, garantire la continuità operativa affiancando il team anche nell’attività produttiva diretta

Requisiti

  • Competenze nella gestione del personale operativo
  • Buona capacità di lettura di distinte base, schede di produzione e uso di strumenti di controllo di linea
  • Attitudine alla risoluzione di problemi e al miglioramento continuo
  • Flessibilità operativa e senso pratico
  • Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore cosmetico, farmaceutico, alimentare o affine
  • Preferibile conoscenza delle GMP e delle buone pratiche di produzione

Cosa offriamo

  • Un contesto in rapida evoluzione, con spazio per l’autonomia e il miglioramento continuo
  • Inserimento in una struttura snella, dove il contributo individuale ha un impatto diretto
  • Formazione interna e affiancamento iniziale
  • Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza

Candidatura e Ritorno (in fondo)