Progettista- collocamento mirato legge 68/99, art 1

ManpowerGroup Talent Solutions · FRIULI-VENEZIA GIULIA, Trieste, Italia ·


Descrizione dell'offerta

ManpowerGroup , per prestigioso cliente operante nell'ambito della Cantieristica, ricerca un/a:


Progettista - appartenente al collocamento mirato (Legge 68/99 - art 1.)


Sede di Lavoro: Trieste


Descrizione:

All’interno dell’ufficio Progettazione di Sviluppo la risorsa svolgerà le seguenti attività:

  • Partecipare a definire in fase di offerta supportando le Unità Organizzative commerciali la configurazione nave verificandone la congruenza con i Piani Generali;
  • Eseguire lo studio dei grandi percorsi degli impianti principali al fine di identificare anticipatamente le eventuali criticità di coordinamento;
  • Interfacciarsi con gli uffici competenti durante la fase di stesura della documentazione funzionale al fine di agevolare l’integrazione con i grandi percorsi;
  • Redigere la documentazione relativa alle sistemazioni funzionali dei locali tecnici con particolare riferimento alle stazioni di condizionamento e ai locali elettrici;
  • Garantire il feedback alla progettazione funzionale per assicurare la fattibilità delle scelte progettuali.


Requisiti

  • Preferibile esperienza presso studi di ingegneria o aziende strutturate;
  • Diploma Tecnico in ambito Nautico, Meccanico, Meccatronico o Elettrotecnico;
  • Capacità di lettura del disegno tecnico navale e/o industriale;
  • Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Software CAD;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata;
  • Completano il profilo caratteristiche quali: attitudine al team-working, buone doti relazionali, motivazione, orientamento al risultato, approccio mentale positivo, capacità di programmazione e pianificazione, capacità di analisi.


Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato presso la sede di Trieste, Ral commisurata all'esperienza maturata.


Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Candidatura e Ritorno (in fondo)