Progettista elettrico

Sedi : Torino o Roma

Modalità di lavoro : Ibrido (1 giorno a settimana di smart working)

Seniority : Aperta (da profili Junior con almeno 2 anni di esperienza a Senior)

Cerchiamo un/a Progettista Elettrico motivato/a e competente, con esperienza nella progettazione di elettrodotti in cavo interrato in media e alta tensione (MT/AT), da inserire all'interno di un team tecnico impegnato in progetti strategici per clienti industriali e operatori del settore energia, tra cui impianti rinnovabili.

Responsabilità principali:

• Progettazione elettrica di elettrodotti MT e AT (20–150 kV), con sviluppo congitudinale del tracciato.
• Calcolo e verifica della portata dei cavi (ampacity) tramite CYMCAP , secondo IEC 60287 o IEEE 835.
• Simulazioni termiche in condizioni reali considerando tipo di posa, terreno, profondità, distanze e ventilazione.
• Analisi e gestione di profili altimetrici e planimetrici .
• Modellazione di tratte di posa , sezioni e configurazioni cavi (es. monocavo vs tre cavi separati).
• Simulazioni di corto circuito e condizioni di emergenza, con verifica di tenuta termica dei materiali.
• Produzione di output tecnici per relazioni di calcolo : tabelle, grafici e schede tecniche allegabili al progetto esecutivo.
• Collaborazione con altri progettisti, PM e clienti nella fase realizzativa.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettrica .
• Esperienza nella progettazione di elettrodotti interrati MT/AT (non MEP).
• Conoscenza della progettazione elettrica di sottostazioni , e familiarità con componenti elettrici (interruttori, trasformatori, sbarre).
• Esperienza su progetti di:
• Connessione di impianti fotovoltaici/eolici (1–100 MW).
• Linee AT per clienti in ambito di pubblica utilità o trasmissione nazionale .
• Padronanza di CYMCAP (obbligatorio).
• Capacità di svolgere verifiche termiche, simulazioni campi elettromagnetici, analisi topografiche del tracciato.
• Preferibile conoscenza di ETAP per analisi di reti elettriche complesse.

Cosa offriamo

• Benefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant
• Collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Opportunità di crescita professionale, formazione e aggiornamento continuo

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.