Progettista elettrico

L'azienda

Imemont Srl, azienda del gruppo Col Group SpA, di cui fanno parte anche le società Col Giovanni Paolo S.p.a., Imequadri Duestelle S.p.a., TW-Teamware s.r.l e MCM s.r.l., opera nel mondo dell'impiantistica elettrica da oltre quarant'anni; è un player di primo piano e un punto di riferimento per quanto riguarda la progettazione, realizzazione e messa in opera di sistemi completi in alta, media e bassa tensione e sottostazioni fino a 420kV.

Riportando al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, e collaborando a stretto contatto con il Project Manager, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettric i nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

Responsabilità e mansioni:

• pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne;
• collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa;
• interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti;
• redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento;
• supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning;
• effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto;
• monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

Requisiti:

• Diploma di Perito o Laurea in Ingegneria Elettrotecnica;
• buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
• buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico;
• capacità di lavorare in autonomia;
• pregressa esperienza nella mansione;
• una ben radicata abilità nel problem solving;
• disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Si offre inserimento a tempo indeterminato con orario di lavoro full-time presso la sede di Urgnano (BG).

Inquadramento e retribuzione da definirsi sulla base delle esperienze e competenze del/della candidato/a sulla base del CCNL industria metalmeccanica.

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).