Progettista Elettronico di Potenza

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

Posizione Aperta:

un/una

Power Electronic Designer (Progettista di Elettronica di Potenza) Sede di lavoro:

Provincia di Vicenza

Chi stiamo cercando Per un'importante azienda partner siamo alla ricerca di un/una

Power Electronic Designer

che si occupi della progettazione e sviluppo di sistemi elettronici di potenza per applicazioni industriali.

Responsabilità principali Progettazione e sviluppo di

circuiti di elettronica di potenza

(Azionamenti, Inverter, convertitori di frequenza, Sistemi di Automazione e Quadri Elettrici) Attività di

analisi e simulazione

dei circuiti Testing e validazione su

banchi prova Collaborazione con team multidisciplinari (automazione, meccanica, produzione) Supporto all’ottimizzazione di efficienza, performance e affidabilità

Requisiti Titolo di studio : Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito Elettronico Esperienza : 2–3 anni (profilo laureato), 7–8 anni (profilo perito)

Competenze tecniche : Progettazione elettronica di potenza Preferibile conoscenza di software:

Altium, PSIM (Powersim) o LTSpice Conoscenza di inverter, convertitori e azionamenti

Lingue : Italiano (fluente) e Inglese livello

B2

✅ Plus Esperienza in ambienti industriali o automazione Conoscenza di normative di sicurezza elettrica Familiarità con testing su banchi prova

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra

28.000 € e 35.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.