PROGETTISTA FIRMWARE

Agenziapiù S.p.A. Corciano, Italia Ingegneria

Descrizione azienda

Agenziapiù S.p.A. - Filiale di Ponte San Giovanni , ricerca per eccellenza industriale specializzata nello sviluppo di sistemi elettronici complessi, una figura di: Firmware Developer / Embedded Software Engineer.

L'azienda è una realtà ad alto tasso di innovazione situata nei pressi di CORCIANO , un ambiente dinamico dove la progettazione di soluzioni intelligenti.

Posizione

Il candidato sarà il responsabile dello sviluppo del "cuore logico" dei prodotti, lavorando a stretto contatto con i progettisti hardware per dare vita a sistemi embedded performanti e affidabili.

Le attività principali includono:

• Presa in carico della specifica tecnica di progettazione;
• Sviluppo firmware per microcontrollori e logiche programmabili (FPGA);
• Implementazione di driver periferici e protocolli di comunicazione;
• Debug, testing e validazione del firmware su hardware reale con l’utilizzo di strumenti di misura;
• Collaborazione con il team hardware per integrazione ;
• Gestione della configurazione del codice;
• Redazione della documentazione tecnica;

Il/la candidato/a ideale è un Ingegnere Informatico o Elettronico con una forte passione per la programmazione:

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Automazione o cultura equivalente;
• Padronanza assoluta del linguaggio C / C++ per sistemi embedded;
• Conoscenza approfondita delle architetture MCU e dei tool di sintesi per FPGA ;
• Gradita esperienza con sistemi operativi in tempo reale (FreeRTOS, RT-Thread ) o Embedded Linux;
• Capacità di navigare tra gli schemi elettrici per attività di troubleshooting HW/SW;
• Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo (Middle Level);
• Dimestichezza con sistemi di controllo versione Git e metodologie di sviluppo software strutturato;
• Buona conoscenza dell'Inglese Tecnico.

Altre informazioni

• Luogo di lavoro: CORCIANO
• Tempo determinato iniziale con forti possibilità di stabilizzazione.
• Orario: FULL TIME su turno spezzato.
• Retribuzione: RAL competitiva, valutata in base all'effettivo Seniority Level e alle competenze tecniche dimostrate in fase di colloquio tecnico.
• Ambiente tecnologicamente avanzato, piani di formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale.

Ricerca rivolta a candidati ambosessi.

Aut.Min. del 14/07/2011 Prot. 13/I/ /MA004.A003