Descrizione dell'offerta
Per una nostra società cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori industriali, ventilatori centrifughi, torrini e soluzioni per la ventilazione e la movimentazione dell'aria destinate a diversi comparti industriali, siamo alla ricerca di un\una:
PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e collaborerà con una figura già presente in azienda, acquisendo familiarità con prodotti, processi e metodologie interne per contribuire rapidamente alle attività di progettazione e sviluppo.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Progettare e sviluppare componenti e assiemi meccanici;
- Realizzare disegni tecnici 2D e 3D, tavole costruttive, esplosi e distinte base;
- Collaborare con il reparto produttivo per l’industrializzazione dei progetti;
- Supportare la gestione e risoluzione di problematiche tecniche;
- Contribuire al miglioramento dei processi produttivi;
- Interfacciarsi con le funzioni aziendali per l’avanzamento delle attività progettuali.
Requisiti
- Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o affine;
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di Progettista Meccanico;
- Ottima conoscenza di SolidWorks;
- Solida conoscenza del disegno meccanico, con particolare attenzione alla carpenteria metallica;
- Capacità di sviluppare e gestire disegni tecnici 2D e 3D, assiemi, esplosi e distinte base;
- Buona conoscenza dei processi produttivi in ambito metalmeccanico;
- Attitudine al lavoro in team, precisione e autonomia operativa.
Orari lavorativi : Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
È richiesta disponibilità ad effettuare straordinari in settimana fino alle 18:30. Nei periodi di maggiore attività potrà essere richiesta la disponibilità il sabato mattina dalle 8:30 alle 12:30.
Sede di lavoro : Rovellasca (CO)
Retribuzione
- CCNL Metalmeccanico, indeterminato. Stipendio fino a €2000 netti mensili, commisurato all’esperienza e alle competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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