Project Engineer Civile

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della

Twin Transition

(transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nella

Direzione di Ingegneria e Realizzazione di Progetto , è alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di

Project Engineer Civile

nell’area di

Realizzazione Cavi Centro Sud

per la sede di

Napoli

Responsabilità principali

Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento.

Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).

Preparazione di documentazione per gare d'appalto.

Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi.

Supporto tecnico durante i lavori.

Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.

Visite in cantiere per verifica avanzamento.

Stesura di report d'avanzamento.

Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori.

Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori.

Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.

Requisiti necessari

Laurea in Ingegneria Civile, Laurea in ingegneria Edile.

Sarà considerato un plus l’aver maturato anche una esperienza breve in ambito progettazione/studi tecnici.

Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii.).

Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti.

Buona capacità di lavorare in team e di problem solving.

Proattività ed entusiasmo nella propria attività, spiccate capacità relazionali e diplomatiche.

Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali.

Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM.

Condizioni contrattuali

Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato.

CCNL applicato: Settore elettrico.

Categoria: Impiegato.

Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38 145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Benefits

Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.

Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.

Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.

Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).

Onboarding "Destinazione Terna" – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

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