Descrizione dell'offerta
Sede di lavoro:
Milano Area:
Project Logistics – Sales & Business Development
Il ruolo
CEVA Fagioli è alla ricerca di un/una
Project Logistics Sales Development Specialist
con esperienza nella vendita di servizi logistici complessi ambito forwarding. La risorsa entrerà a far parte del team
Sales & Business Development
e sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dei clienti assegnati nell’ambito della
Project Logistics forwarding. Il ruolo prevede la gestione dell’intero processo commerciale: dall’individuazione delle opportunità e dall’analisi delle esigenze del cliente fino alla predisposizione dell’offerta tecnico-commerciale, alla negoziazione contrattuale e al passaggio della commessa alle funzioni operative. Principali responsabilità Individuare e partecipare a occasioni di sviluppo commerciale, ricercando nuovi contatti e potenziali clienti. Sviluppare e consolidare le relazioni con i clienti acquisiti, comprendendone esigenze, priorità e prospettive di crescita. Identificare nuove opportunità di business nell’ambito della Project Logistics e dei trasporti complessi. Analizzare il mercato e la concorrenza, individuando trend, settori di interesse e potenziali aree di sviluppo. Predisporre il budget commerciale personale e sottoporlo all’approvazione del proprio responsabile. Analizzare in modo approfondito i requisiti d’offerta e le esigenze logistiche del cliente. Definire la strategia commerciale di riferimento, considerando gli aspetti tecnici, economici, legali e contrattuali. Valutare tempi, costi, rischi e redditività dei progetti. Collaborare con le funzioni tecniche e operative per sviluppare soluzioni logistiche personalizzate, competitive e sostenibili. Valutare, insieme alle funzioni Finance & Accounting, l’affidabilità economico-finanziaria dei nuovi clienti. Predisporre offerte tecnico-commerciali complete, specificando condizioni economiche e contrattuali. Preparare i prospetti dei costi per la definizione del budget e della redditività delle commesse. Presentare le offerte ai clienti e gestire tutte le fasi della negoziazione. Negoziare e finalizzare i contratti, assicurando la tutela degli interessi aziendali e il rispetto degli obiettivi di marginalità. Assicurare la competitività delle proposte e la loro coerenza con gli obiettivi aziendali di fatturato e sviluppo. Trasmettere all’Operations Management i dati tecnici e commerciali concordati con il cliente. Avviare le procedure interne necessarie alla realizzazione operativa dei progetti acquisiti. Collaborare con Project Management, Operations, Engineering, Finance e Legal durante le diverse fasi della commessa. Monitorare l’andamento delle opportunità commerciali e mantenere aggiornati i sistemi aziendali e gli strumenti di reporting. Elaborare report quantitativi e analisi commerciali a supporto della Direzione Commerciale. Partecipare a incontri, presentazioni, eventi di settore e visite presso i clienti. Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali individuali e aziendali.
Profilo ricercato Esperienza consolidata in ruoli Sales, Business Development o Key Account Management. Esperienza nella Project Logistics, nei trasporti eccezionali, nell’Heavy Lift o nella vendita di servizi logistici complessi. Esperienza nella preparazione di offerte tecnico-commerciali e nella negoziazione di contratti articolati. Conoscenza delle principali logiche di budgeting, pricing, marginalità e gestione del rischio commerciale. Capacità di analizzare requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci. Esperienza nella gestione di clienti strutturati e stakeholder senior. Ottime capacità commerciali, comunicative, relazionali e negoziali. Approccio analitico, orientamento al risultato e attenzione alla redditività. Capacità di lavorare in collaborazione con funzioni tecniche, operative, finanziarie e legali. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Cosa offriamo CCNL:
Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato Modalità di lavoro:
ibrida Orario di lavoro:
full-time Retribuzione Annua Lorda (RAL):
€50.000–€60.000 Auto aziendale Flessibilità e modalità di lavoro ibrida Assicurazione sanitaria Buoni pasto Ticket Restaurant Programmi di benessere a supporto della salute fisica e mentale Soluzioni di sviluppo professionale personalizzate, finalizzate alla crescita della carriera e delle competenze Ambiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale Possibilità di confrontarsi con operazioni logistiche internazionali e di collaborare con diverse funzioni aziendali Cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo
La retribuzione individuale sarà definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro
.
Il nostro impegno CEVA Logistics si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni dipendente e candidato sia trattato con equità, dignità e rispetto. Le decisioni relative all’assunzione si basano su criteri oggettivi e pertinenti al ruolo, tra cui competenze, qualifiche, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature da persone di ogni provenienza e ci impegniamo a garantire pari opportunità e parità retributiva per lavori di pari valore.
Milano Area:
Project Logistics – Sales & Business Development
Il ruolo
CEVA Fagioli è alla ricerca di un/una
Project Logistics Sales Development Specialist
con esperienza nella vendita di servizi logistici complessi ambito forwarding. La risorsa entrerà a far parte del team
Sales & Business Development
e sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dei clienti assegnati nell’ambito della
Project Logistics forwarding. Il ruolo prevede la gestione dell’intero processo commerciale: dall’individuazione delle opportunità e dall’analisi delle esigenze del cliente fino alla predisposizione dell’offerta tecnico-commerciale, alla negoziazione contrattuale e al passaggio della commessa alle funzioni operative. Principali responsabilità Individuare e partecipare a occasioni di sviluppo commerciale, ricercando nuovi contatti e potenziali clienti. Sviluppare e consolidare le relazioni con i clienti acquisiti, comprendendone esigenze, priorità e prospettive di crescita. Identificare nuove opportunità di business nell’ambito della Project Logistics e dei trasporti complessi. Analizzare il mercato e la concorrenza, individuando trend, settori di interesse e potenziali aree di sviluppo. Predisporre il budget commerciale personale e sottoporlo all’approvazione del proprio responsabile. Analizzare in modo approfondito i requisiti d’offerta e le esigenze logistiche del cliente. Definire la strategia commerciale di riferimento, considerando gli aspetti tecnici, economici, legali e contrattuali. Valutare tempi, costi, rischi e redditività dei progetti. Collaborare con le funzioni tecniche e operative per sviluppare soluzioni logistiche personalizzate, competitive e sostenibili. Valutare, insieme alle funzioni Finance & Accounting, l’affidabilità economico-finanziaria dei nuovi clienti. Predisporre offerte tecnico-commerciali complete, specificando condizioni economiche e contrattuali. Preparare i prospetti dei costi per la definizione del budget e della redditività delle commesse. Presentare le offerte ai clienti e gestire tutte le fasi della negoziazione. Negoziare e finalizzare i contratti, assicurando la tutela degli interessi aziendali e il rispetto degli obiettivi di marginalità. Assicurare la competitività delle proposte e la loro coerenza con gli obiettivi aziendali di fatturato e sviluppo. Trasmettere all’Operations Management i dati tecnici e commerciali concordati con il cliente. Avviare le procedure interne necessarie alla realizzazione operativa dei progetti acquisiti. Collaborare con Project Management, Operations, Engineering, Finance e Legal durante le diverse fasi della commessa. Monitorare l’andamento delle opportunità commerciali e mantenere aggiornati i sistemi aziendali e gli strumenti di reporting. Elaborare report quantitativi e analisi commerciali a supporto della Direzione Commerciale. Partecipare a incontri, presentazioni, eventi di settore e visite presso i clienti. Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali individuali e aziendali.
Profilo ricercato Esperienza consolidata in ruoli Sales, Business Development o Key Account Management. Esperienza nella Project Logistics, nei trasporti eccezionali, nell’Heavy Lift o nella vendita di servizi logistici complessi. Esperienza nella preparazione di offerte tecnico-commerciali e nella negoziazione di contratti articolati. Conoscenza delle principali logiche di budgeting, pricing, marginalità e gestione del rischio commerciale. Capacità di analizzare requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci. Esperienza nella gestione di clienti strutturati e stakeholder senior. Ottime capacità commerciali, comunicative, relazionali e negoziali. Approccio analitico, orientamento al risultato e attenzione alla redditività. Capacità di lavorare in collaborazione con funzioni tecniche, operative, finanziarie e legali. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Cosa offriamo CCNL:
Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato Modalità di lavoro:
ibrida Orario di lavoro:
full-time Retribuzione Annua Lorda (RAL):
€50.000–€60.000 Auto aziendale Flessibilità e modalità di lavoro ibrida Assicurazione sanitaria Buoni pasto Ticket Restaurant Programmi di benessere a supporto della salute fisica e mentale Soluzioni di sviluppo professionale personalizzate, finalizzate alla crescita della carriera e delle competenze Ambiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale Possibilità di confrontarsi con operazioni logistiche internazionali e di collaborare con diverse funzioni aziendali Cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo
La retribuzione individuale sarà definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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