Project Manager Aerospace

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

Ruolo: Project manager aerospace

Descrizione del Ruolo

La figura avrà un ruolo chiave nel

coordinamento tecnico , nella

pianificazione delle attività , nella

gestione delle interfacce

e nel supporto ai processi di

sviluppo, qualifica e certificazione . Il profilo opererà in un contesto altamente tecnologico, interfacciandosi con team di progettazione, analisi, produzione e stakeholder esterni.

Responsabilità Principali

Coordinamento tecnico

delle attività dei responsabili di sottosistema. Pianificazione operativa e strategica , con definizione Gantt, milestone e monitoraggio dell’avanzamento lavori. Gestione delle interfacce

tra team di progetto (design, analisi strutturale/termica, produzione). Analisi dei rischi , identificazione criticità e definizione delle relative azioni di mitigazione. Preparazione di report e documentazione tecnica , inclusi KPI, stati avanzamento e deliverable. Organizzazione e gestione di meeting tecnici , con raccolta e follow-up delle azioni. Supporto alla qualifica e certificazione

attraverso coordinamento test, review e documentazione. Monitoraggio aggiornamenti normativi

(ECSS, MIL-STD e standard aerospaziali). Ottimizzazione processi , introduzione di best practice e metodi di project management. Interfaccia tecnica con clienti e partner , preparazione risposte e documentazione richiesta. Supporto alla formazione interna

e attività di knowledge transfer su procedure e strumenti.

Responsabilità principali

Supporto alla pianificazione (Gantt, milestone, KPI). Coordinamento attività e gestione interfacce multidisciplinari. Analisi dei rischi e piani di mitigazione. Preparazione report e documentazione per la Direzione Tecnica. Organizzazione e follow-up dei meeting tecnici. Allineamento alle normative internazionali ECSS / MIL-STD. Sessioni interne di formazione e knowledge transfer. Supporto alla qualifica e alla preparazione documentale per test e review. Ottimizzazione dei processi e introduzione best practice PM. Interfaccia tecnica con clienti, partner e fornitori.

Requisiti tecnici Coordinamento tecnico in programmi complessi. Pianificazione con strumenti di project management (MS Project, Primavera, approcci Agile). Conoscenza dei processi di sviluppo, integrazione, validazione e certificazione nel settore aerospaziale. Familiarità con normative e standard internazionali:

ECSS, MIL-STD, requisiti aerospaziali . Spiccato problem solving e gestione criticità. Ottime doti comunicative e capacità di interazione con stakeholder interni/esterni. Almeno 3 anni

nel settore aerospaziale, missilistico o in settori ad alta complessità tecnico-ingegneristica.

Luogo: Colleferro, Lazio

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.