Project Manager

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Project Manager

La figura riportando al PMO Manager si occuperà in particolare di:

• Gestire l’intero ciclo di vita del progetto, dall’avvio alla consegna al cliente, fino al passaggio al reparto Service.
• Coordinare il team funzionale assegnato, definendo il miglior planning di progetto in base alle specifiche tecniche e ai requisiti utente.
• Agire da interfaccia principale con il cliente e con le funzioni interne (vendite, qualità, ingegneria, operations), gestendo eventuali criticità di natura tecnica, temporale o economica.
• Monitorare l’avanzamento delle attività, aggiornare le tempistiche, predisporre reportistica tecnica ed economica e supportare il controllo dei costi
• Riconoscere e gestire opportunità di change order, assicurando il rispetto dei vincoli contrattuali e la marginalità del progetto.
• Garantire il raggiungimento delle milestone previste
• Collaborare alla ridefinizione delle specifiche di progetto coinvolgendo tempestivamente i referenti tecnici.
• Costruire una relazione solida e collaborativa con il cliente, nel rispetto degli standard di qualità e dei tempi concordati.

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in Ingegneria.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di commesse complesse in aziende del settore automazione
• Ottime capacità organizzative e di gestione tempi/progetti.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente.
• Proattività nella gestione del rischio e capacità di problem solving.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Project, Excel e PowerPoint).

Chi cerca: Azienda operante nella progettazione e produzione di impianti/soluzioni automatizzate ad alto contenuto tecnologico.

Retribuzione prevista: RAL €55.000/€65.000 + Variabile

Sede di lavoro: Provincia di Ravenna.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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