Project Manager - Categoria protetta (L. 68/99)
Descrizione dell'offerta
TAS SpA ricerca per la propria sede di Siena un/una Project Manager appartenente alle categorie protette (Articolo 18, L. 68/99) con pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento, da inserire all’interno dell’area Payments Solutions.
Compiti e Responsabilità:
La risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità:
- Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
- Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
- Predisposizione dei piani di progetto
- Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
- Verifica dell’andamento dei progetti
- Gestione della relazione con il Cliente
- Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
- Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
Requisiti professionali:
- Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in ambito Sistemi di Pagamento
- Business Processing di: SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Gradite:
- Certificazione PMP, ITIL, PRINCE2 o equivalenti
- Esperienza in ruoli tecnici e conoscenza della tecnologia Java/JEE
Principali attitudini e abilità:
- Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
- Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
- Forte orientamento al risultato
- Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche o Economia; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Sede di lavoro: Siena
Modalità: Full Remote
Contratto : Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza
Invio candidatura:
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link