Project manager costruzioni

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividane gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Project Manager – Impianti Fotovoltaici (Utility Scale)

Per una nostra azienda partner operante nel settore energie rinnovabili , siamo alla ricerca di un* Project Manager con esperienza nella gestione di impianti fotovoltaici utility scale .

La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita dei progetti, dalla fase autorizzativa fino alla costruzione e messa in esercizio degli impianti.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end di progetti fotovoltaici a terra di grande scale
• Coordinamento delle fasi di permitting, engineering, procurement, construction e commissioning
• Supervisione delle attività EPC e gestione dei fornitori
• Interfaccia con TSO/DSO, enti pubblici e stakeholder locali
• Monitoraggio di tempi, costi e qualità dei progetti
• Revisione e approvazione della documentazione tecnica dei contractor
• Laurea in Ingegneria, Project Management o discipline affini
• Esperienza nella gestione di progetti in ambito rinnovabili, energia o infrastrutture
• Esperienza nella gestione di contratti EPC
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Disponibilità ad andare a seguire i cantieri in sede.

Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679