Descrizione dell'offerta
Il/la candidato/a sarà responsabile del coordinamento dei progetti dalla fase di FAT (Factory Acceptance Test) fino all’ avviamento degli impianti presso i clienti , garantendo il rispetto di tempi, qualità e performance.
La figura opererà dalla sede di Rozzano, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni (clienti), guidando il team al raggiungimento degli obiettivi progettuali.
È richiesta disponibilità a trasferte presso i siti dei clienti.
Competenze richieste
:Conoscenze tecniche specifiche
,Buona conoscenza della lingua inglese
.La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata preferenziale
.Problem solvin
gDinamism
oAbilità di lavorare sotto pression
eTime management
.
E’ richiesta esperienza di 2⁄3 anni in analoga mansione in settore di macchine automatich
e.Si richiede: Diploma/Laurea ad indirizzo tecnic
o.CCNL applicato: CCNL Industria metalmeccani
caRal:34k-3
5k
Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198⁄2006 e alle L. 903⁄77 e L. 125⁄91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. I dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDP
R).
La figura opererà dalla sede di Rozzano, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni (clienti), guidando il team al raggiungimento degli obiettivi progettuali.
È richiesta disponibilità a trasferte presso i siti dei clienti.
Competenze richieste
:Conoscenze tecniche specifiche
,Buona conoscenza della lingua inglese
.La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata preferenziale
.Problem solvin
gDinamism
oAbilità di lavorare sotto pression
eTime management
.
E’ richiesta esperienza di 2⁄3 anni in analoga mansione in settore di macchine automatich
e.Si richiede: Diploma/Laurea ad indirizzo tecnic
o.CCNL applicato: CCNL Industria metalmeccani
caRal:34k-3
5k
Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198⁄2006 e alle L. 903⁄77 e L. 125⁄91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. I dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDP
R).
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.