Project Manager Impiantistico (settore termoidraulico)

Jefferson Wells ricerca per azienda situata nei limitrofi di Martinengo (BG) cerca un Project Manager Impiantistico (settore termoidraulico)

Sede di lavoro: Martinengo (BG) e cantieri sul territorio

Realtà solida e in crescita specializzata nella progettazione, installazione e gestione di impianti idro-termosanitari e climatizzazione, ricerca un Project Manager Impiantistico da inserire nel proprio team per potenziare l’area tecnica e di gestione commesse.

La persona che cerchiamo:

Sarà responsabile della gestione tecnica ed economica delle commesse, seguendone tutte le fasi — dal sopralluogo preliminare alla chiusura del cantiere — coordinando squadre interne e fornitori, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi condivisi con il cliente.

Principali responsabilità:

• Effettuare sopralluoghi iniziali e predisporre il cronoprogramma di commessa , assicurandosi del rispetto dei tempi e dei budget.
• Collaborare con l’Ufficio Acquisti per la definizione puntuale delle liste materiali, garantendo la disponibilità delle forniture nei tempi previsti.
• Supervisionare e approvare le schede tecniche dei materiali.
• Monitorare costantemente l’andamento del progetto, gestendo eventuali criticità e promuovendo azioni correttive.
• Organizzare e condurre i kick-off meeting di commessa con Operations e Capo Squadra, condividendo obiettivi, modalità operative e responsabilità.
• Coordinare le attività di cantiere con il Capo Squadra, definendo priorità, fasi di lavoro e risorse necessarie.
• Monitorare, contabilizzare e documentare lo stato avanzamento lavori (SAL) , predisponendo la contabilità di cantiere utile ai SAL da presentare ai clienti.
• Essere l’interfaccia diretta con il cliente e con i fornitori, mantenendo una comunicazione chiara e professionale.

Requisiti ideali:

• Esperienza pregressa come Project Manager, Capo Commessa o Tecnico di Cantiere nel settore impiantistico (termoidraulico, HVAC, energie rinnovabili).
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Buona dimestichezza con cronoprogrammi, budget e contabilità di cantiere.
• Attitudine alla leadership e al coordinamento di squadre operative.
• Spiccate capacità relazionali e di problem solving.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un’azienda strutturata, solida e in crescita.
• Realtà che valorizza l’autonomia operativa e la professionalità delle proprie risorse.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza, con possibilità di crescita e sviluppo interno.