Project Manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

IL TUO RUOLO:

La figura sarà responsabile della gestione e supervisione delle commesse, con particolare attenzione al coordinamento tecnico, organizzativo ed economico dei progetti affidati. Opererà sia in cantiere che da ufficio, in modalità ibrida.

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Pianificazione e monitoraggio delle attività di progetto (tempi, costi, risorse)
• Coordinamento delle attività operative in cantiere e dell’interfaccia tra tecnici e subappaltatori
• Supervisione dello stato di avanzamento lavori e gestione degli imprevisti
• Gestione del rapporto con enti esterni e autorità locali
• Redazione di report di avanzamento e gestione della documentazione di progetto
• Collaborazione trasversale con uffici tecnici, acquisti e HSE

REQUISITI

• Laurea in Ingegneria o titolo tecnico equivalente
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito Project Management nel settore delle energie rinnovabili/fotovoltaico
• Conoscenza di Microsoft Project e del pacchetto Office
• Capacità di coordinamento tecnico e gestionale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo

COSA OFFRIAMO?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.