Descrizione dell'offerta
SOMEC GRUPPO
è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. SOMEC SINTESI
è una società che si occupa di servizi di ristrutturazione e manutenzione delle vetrate sulle navi da crociera, per gli operatori con sede in Europa. Posizione
La risorsa sarà inserita nella BU Service e riporterà direttamente al General Manager. Avrà la responsabilità della gestione dei progetti service, garantendo il coordinamento delle attività tecniche, economiche e organizzative lungo l’intero ciclo di commessa. Principali responsabilità
Analizza il mercato service e contribuisce alla definizione del budget; Gestisce il rapporto con i clienti, includendo visite periodiche, proposte commerciali e accordi di manutenzione; Coordina survey e sopralluoghi a bordo nave per la valutazione delle condizioni e la definizione degli interventi; Analizza le richieste dei clienti ed elabora report tecnici e commerciali; Definisce costi, risorse e tempistiche per la preparazione delle offerte; Redige, invia e segue il follow-up delle offerte commerciali; Gestisce l’ordine, verificandone la conformità, curando l’apertura della commessa e la corretta condivisione delle informazioni; Coordina la logistica, il personale di installazione e i trasferimenti; Supporta le attività di fatturazione e gestisce i rapporti con fornitori e ditte di posa; Effettua project review e controlli dei costi su base trimestrale. Requisiti
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico o affine; Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Project Management in ambito service, post-vendita o nei settori cantieristico/navale/impiantistico; Capacità di definizione di costi, risorse e pianificazione delle attività; Conoscenza della lingua inglese (livello B2); Orientamento al risultato e spiccate capacità organizzative e di coordinamento. Attitudine al lavoro in team; Capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Altre informazioni
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 - Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 40.000 - 50.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria - Livello/inquadramento: C3. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna. Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni
#J-18808-Ljbffr
è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. SOMEC SINTESI
è una società che si occupa di servizi di ristrutturazione e manutenzione delle vetrate sulle navi da crociera, per gli operatori con sede in Europa. Posizione
La risorsa sarà inserita nella BU Service e riporterà direttamente al General Manager. Avrà la responsabilità della gestione dei progetti service, garantendo il coordinamento delle attività tecniche, economiche e organizzative lungo l’intero ciclo di commessa. Principali responsabilità
Analizza il mercato service e contribuisce alla definizione del budget; Gestisce il rapporto con i clienti, includendo visite periodiche, proposte commerciali e accordi di manutenzione; Coordina survey e sopralluoghi a bordo nave per la valutazione delle condizioni e la definizione degli interventi; Analizza le richieste dei clienti ed elabora report tecnici e commerciali; Definisce costi, risorse e tempistiche per la preparazione delle offerte; Redige, invia e segue il follow-up delle offerte commerciali; Gestisce l’ordine, verificandone la conformità, curando l’apertura della commessa e la corretta condivisione delle informazioni; Coordina la logistica, il personale di installazione e i trasferimenti; Supporta le attività di fatturazione e gestisce i rapporti con fornitori e ditte di posa; Effettua project review e controlli dei costi su base trimestrale. Requisiti
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico o affine; Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Project Management in ambito service, post-vendita o nei settori cantieristico/navale/impiantistico; Capacità di definizione di costi, risorse e pianificazione delle attività; Conoscenza della lingua inglese (livello B2); Orientamento al risultato e spiccate capacità organizzative e di coordinamento. Attitudine al lavoro in team; Capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Altre informazioni
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 - Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 40.000 - 50.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria - Livello/inquadramento: C3. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna. Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni
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