Project Manager

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Nell’ottica di potenziamento delle nostre collaborazioni, siamo alla ricerca di un Project Manager di livello Middle-Senior (3-5 anni di esperienza) che sarà responsabile ella pianificazione, esecuzione, monitoraggio, controllo e chiusura dei progetti, garantendo la consegna nei tempi previsti, nel rispetto degli standard di qualità e del budget assegnato. La figura lavorerà in modalità ibrida con 3 giorni in sede a Catania e 2 giorni in smart working.

Ti occuperai di:

• Collaborare con gli stakeholder per definire l’ambito del progetto, gli obiettivi e i requisiti.
• Sviluppare piani di progetto dettagliati, includendo timeline, milestone, allocazione delle risorse e valutazione dei rischi.
• Definire la strategia di comunicazione del progetto, assicurando che tutti gli stakeholder siano informati e allineati.
• Coordinare e supervisionare le attività operative quotidiane del progetto, garantendo che il lavoro proceda secondo quanto pianificato.
• Agire da punto di collegamento tra sviluppatori, designer, tester e altri ruoli, assicurando una comunicazione efficace e una collaborazione fluida.
• Monitorare costantemente le performance del progetto utilizzando strumenti e metriche appropriate, confrontando i progressi con il piano iniziale.
• Assicurare che il software sviluppato soddisfi gli standard qualitativi dell’azienda e i requisiti del cliente.
• Supervisionare la fase di test per identificare eventuali bug o modifiche necessarie, assicurandosi che vengano risolti prima della consegna.
• Monitorare le spese del progetto per garantire che rimanga entro il budget assegnato.
• Prevedere eventuali superamenti di budget e proporre misure correttive quando necessario.
• Identificare, valutare e affrontare in modo proattivo i potenziali rischi di progetto.
• Sviluppare e implementare strategie efficaci per la mitigazione dei rischi.
• Comunicare regolarmente lo stato di avanzamento del progetto, le milestone e le eventuali criticità agli stakeholder.
• Gestire le aspettative e rispondere a preoccupazioni o feedback da parte degli stakeholder.
• Guidare, motivare e supportare il team di progetto per garantire produttività e buon clima lavorativo.
• Identificare e gestire eventuali conflitti o problematiche all’interno del team.
• Garantire che tutti i deliverable del progetto vengano consegnati correttamente al cliente o ai team di riferimento.
• Condurre revisioni post-progetto per valutare i risultati e individuare aree di miglioramento.
• Documentare le lezioni apprese e fornire feedback per ottimizzare i processi di project management aziendali.

COSA CERCHIAMO

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Economia o discipline affini.
• 3-5 anni di esperienza nella gestione di progetti software (Middle-Senior).
• Certificazioni di project management (es. PMP, PRINCE2) sono considerate un plus.
• Conoscenza di metodologie Agile e Waterfall.
• Ottima padronanza di strumenti di gestione progetti (Microsoft Project, Jira).
• Spiccate doti di leadership, problem solving e gestione team.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Flessibilità e orientamento al risultato.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, apprendistato o collaborazione a p.IVA, in base al profilo.
• Formazione continua su hard e soft skills.
• Supporto costante da parte del team HR e del proprio Business Manager.
• Un percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in sede (Catania) , 2 giorni da remoto .

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, rispettiamo gli impegni previsti dalla Legge 68/99 in favore delle categorie protette.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.