Descrizione dell'offerta
Raccorderie Metalliche S.p.A.
è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della
produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali . Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre
60 paesi , con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).
L’azienda è specializzata nella
lavorazione di metalli
per la produzione di:
Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES , SteelPRES , aesPRES , MarinePRES ), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.
Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in
innovazione ,
automazione dei processi ,
controllo qualità
e
servizi tecnici . Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di
formazione tecnica
per progettisti e installatori.
Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di quasi
200 milioni di euro
e un organico di circa
500 dipendenti .
Posizione: La risorsa sarà inserita in UT a riporto del Responsabile UT e Robotica.
Mansioni:
Pianificazione e gestione nuovi progetti/investimenti: realizzazione nuovi impianti e/o modifiche a impianti esistenti, costruiti sia internamente che esternamente
Redazione e aggiornamento dei gantt sui progetti più critici e/o di maggior importanza
Individuazione dei timing opportuni, gestione criticità
Interfaccia con enti per l’avviamento produttivo e successivo ramp-up
Requisiti:
Esperienza in ruolo affine di almeno 3 anni maturata all'interno di contesti produttivi
Conoscenza di programmi appositi per la gestione dei gantt (in alternativa a Excel)
Capacità di coordinamento ditte esterne
Capacità di relazione e di team work
Resistenza allo stress
Altre informazioni: Offerta contrattuale
Inserimento a tempo indeterminato.
Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €35.000 e €42.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle dichiaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.
Sono inoltre previsti:
piani di onboarding e induction interfunzionali
ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
v medico aziendale disponibile settimanalmente
v infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
v screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
parcheggio interno
servizio di ricezione pacchi personali in azienda
area book crossing in reception
#J-18808-Ljbffr
è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della
produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali . Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre
60 paesi , con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).
L’azienda è specializzata nella
lavorazione di metalli
per la produzione di:
Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES , SteelPRES , aesPRES , MarinePRES ), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.
Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in
innovazione ,
automazione dei processi ,
controllo qualità
e
servizi tecnici . Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di
formazione tecnica
per progettisti e installatori.
Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di quasi
200 milioni di euro
e un organico di circa
500 dipendenti .
Posizione: La risorsa sarà inserita in UT a riporto del Responsabile UT e Robotica.
Mansioni:
Pianificazione e gestione nuovi progetti/investimenti: realizzazione nuovi impianti e/o modifiche a impianti esistenti, costruiti sia internamente che esternamente
Redazione e aggiornamento dei gantt sui progetti più critici e/o di maggior importanza
Individuazione dei timing opportuni, gestione criticità
Interfaccia con enti per l’avviamento produttivo e successivo ramp-up
Requisiti:
Esperienza in ruolo affine di almeno 3 anni maturata all'interno di contesti produttivi
Conoscenza di programmi appositi per la gestione dei gantt (in alternativa a Excel)
Capacità di coordinamento ditte esterne
Capacità di relazione e di team work
Resistenza allo stress
Altre informazioni: Offerta contrattuale
Inserimento a tempo indeterminato.
Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €35.000 e €42.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle dichiaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.
Sono inoltre previsti:
piani di onboarding e induction interfunzionali
ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
v medico aziendale disponibile settimanalmente
v infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
v screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
parcheggio interno
servizio di ricezione pacchi personali in azienda
area book crossing in reception
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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